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El texto mejora el marco laboral añadiendo, por fin, un seguro gratuito de Salud, de máximas prestaciones, para toda la plantilla y familias. Se ha firmado un Preacuerdo de firma del VII Convenio Colectivo de Grupo que regirá las condiciones laborales de la plantilla para los próximos 4 años (2022-2025) y en las que se consiguen
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Este miércoles 6 de julio CCOO, junto con UGT, ha firmado el III Convenio de Lidl España. El texto recoge una subida salarial consolidable del 6,5% y un salario mínimo a jornada completa de 18.000€ a fin de vigencia del acuerdo. {video} Ver álbum de fotos del acto de la firma
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CCOO, FINE y UGT pedimos el apoyo a las plantillas del sector para exigir que se abra mesa de negociación con el objetivo de recuperar poder adquisitivo. Firma esta petición (enlace) para que se abra la mesa de negociación urgentemente. https://chng.it/NDKgBkHLWY Mientras la AEB muestra una total falta de compromiso e intenta eludir su responsabilidad
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Este 5 de julio, se ha firmado el convenio colectivo de Mapfre Grupo Asegurador. Con este acto formal, se culmina la negociación de un nuevo convenio que afectará a 16 empresas y a más de 10.000 trabajadores y trabajadoras en toda España. El convenio entrará en vigor a los 20 días de su publicación en
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Tras la última reunión con la patronal, seguimos poco más allá del punto de partida.Teniendo en cuenta que la primera propuesta era del Pleistoceno, es cierto que se ha ido avanzando aunque seguimos en la EDAD MEDIA. Como RLPT, hemos centrado nuestras líneas en salarios, jornada, horas complementarias, contratos fijos discontinuos, complementos de bajas y
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Hoy, 29 de Junio, a un día de la finalización de la prórroga del convenio CCOO ha conseguido cerrar un acuerdo para los próximos tres años, con lo que evita quedar a partir del día 1 de Julio en una incertidumbre jurídica muy perjudicial las plantillas del sector. El convenio es de aplicación para más
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La coyuntura turística y el empleo en la Hostelería están evidenciando un crecimiento espectacular en 2022 (Enero-Mayo), tal y como se muestra en el análisis adjunto de los datos de la EPA y afiliación a la Seguridad Social, de las cifras de viajeros y pernoctaciones, y de los índices de precios y rentabilidad hotelera, superándose
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La Comisión negociadora de este convenio ha mantenido reuniones en la que se ha presentado por parte de la patronal un texto totalmente insuficiente para el sector. Tras analizar su Propuesta, muy alejada de la realidad del sector y de las necesidades de las personas trabajadoras, planteamos nuestra propuesta de plataforma, a la que se
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2,5% de adelanto a cuenta desde el 1 de enero de 2022 El pasado 22 de febrero se inició la escalada de movilizaciones convocadas por UGT y CCOO con motivo del bloqueo de la negociación del Convenio Sectorial, provocado por la actitud inmovilista de la patronal CEX. En los aspectos más conflictivos las empresas habían
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CCOO, FINE y UGT movilizamos a las plantillas del sector para exigir que se abra mesa de negociación con el objetivo de recuperar poder adquisitivo. Firma esta petición (enlace) para que se abra la mesa de negociación urgentemente. https://chng.it/NDKgBkHLWY En la mesa del observatorio de hoy: Hemos exigido la apertura de la mesa negociadora del Convenio
