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El día 11 de enero 2022, la comisión mixta del convenio colectivo de grandes almacenes ha aprobado la subida para el año 2022 de un 1%, según lo dispuesto en el convenio. Una vez aplicado el incremento salarial las tablas para este sector durante el año 2022 serán: El próximo año toca negociar el convenio,
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El pasado día 21 de diciembre, todas las secciones sindicales presentes en la comisión negociadora del II Plan de Igualdad junto con la empresa, llegamos al acuerdo para aprobar el II Plan de Igualdad de Tragsatec, el cual se ha procedido a firmar el día 10 de enero de 2022, para poder registrarlo en el
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La certificación PMI (Project Management Institute) es una de las más reconocidas en esta materia en el mercado y ampliará tus posibilidades de mejorar tu empleo. Esta formación en modalidad on line te ayuda a explorar las diferentes áreas del conocimiento que analiza el (PMI) y que deben ser dominadas por un/a Director/a de Proyectos.
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Comenzamos el año 2022 y a nivel laboral aparte del acuerdo del ERE, la reforma laboral o la reforma de las pensiones hay otros asuntos que son de vital importancia para todas las personas que formamos la plantilla de UNICAJA como es la salud. El pasado 24 de diciembre, con motivo de la evolución experimentada
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Las patronales y sindicatos más representativos del sector de la Hostelería, CEHAT, Hostelería España, UGT y CCOO, han concretado hoy la prórroga por un año del Acuerdo Estatal que estructura la negociación colectiva del sector. El ALEH V se prorroga con algunas adaptaciones normativas y ampliaciones en subrogación, pero principalmente con la intención de dar
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CCOO apuesta en nuestro Convenio por más garantías de empleo. En la reunión celebrada el 22 de diciembre, CCOO hemos insistido en que hay que garantizar la estabilidad del empleo de las personas trabajadoras del sector. Para garantizar la estabilidad del empleo hemos abordando dos cuestiones clave que están sucediendo en estos momentos: La elevada tasa
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Hoy hemos tenido reunión de la mesa negociadora. El objeto de la reunión era iniciar la negociación previo intercambio de propuestas. Por nuestra parte, enviamos nuestra plataforma reivindicativa con antelación, pero, la patronal no ha enviado ni presentado propuesta alguna, por lo que no hemos podido iniciar la negociación. Hemos quedado que en la siguiente
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El acuerdo es un paso esencial para regular una actividad relevante en el futuro del empleo y tiene la ambición de convertirse en el punto de partida para una futura negociación homogénea en el sector de actividad. El documento aleja la imagen de precariedad atribuida al sector, garantiza un salario digno, una jornada cierta con
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La Dirección de la Empresa y las organizaciones sindicales que forman parte del Comité Intercentros, después de realizar una valoración positiva del acuerdo alcanzado el 5 de abril de 2018, que venía a sustituir y mejorar la anterior regulación que se recogía en las unas normas de adecuación de jornada para personas trabajadoras a tiempo
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El Consejo Económico y Social ha hecho público hoy el dictamen sobre el Anteproyecto de Ley por la que se regulan los servicios de atención a las personas consumidoras y usuarias que actúan en calidad de clientela impulsado por el Ministerio de Consumo. El Consejo Económico y Social (CES) ha aprobado hoy en su sesión
