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Tras dos años de negociación, interrumpida por la pandemia, se ha firmado el lV Plan de Igualdad de Cruz Roja, el primero negociado a nivel estatal con la representación legal de las personas trabajadoras. La parte social, representada por delegadas de diferentes provincias y sindicatos. Desde CCOO ponemos en valor el enorme trabajo realizado y
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Os informamos que, tras las dos reuniones mantenidas (1 y 2 de diciembre), las posturas siguen estando alejadas, pese a algún tímido avance en algún punto. A continuación, detallamos las propuestas que hemos planteado a la empresa: Adscripción voluntaria al Despido Colectivo. Reducción de número de afectados. Mejora en la indemnización por despido. Bolsa de empleo
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Este es el único calificativo que se le puede dar a las propuestas que, después de dos meses y tras incumplir reiteradamente los plazos acordados, nos han trasladado las patronales ASPREN, ASPA y ANEPA para tratar de cerrar antes del 31 de diciembre la negociación del III Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos. Se niegan a incorporar
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Tras el reciente e injustificado despido “disciplinario” del presidente del Comité de Empresa del centro de trabajo de Atarfe, CCOO Servicios considera que estas prácticas represivas son consecuencia de las reclamaciones que CCOO mantiene frente a la empresa. Hace unas semanas, Covirán abrió expediente disciplinario contra el presidente del Comité de Empresa de Atarfe (principal centro
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Jornada histórica en la primera huelga general convocada en Unicaja Banco CCOO califica la huelga de un rotundo éxito con un seguimiento en todo el territorio nacional del 93%. Por comunidades: Andalucia: 95%, Castilla y León 95%, Cantabria 80%, Castilla La Mancha: 85%, Extremadura: 80%, Madrid: 80%, Valencia: 98%, Barcelona: 97%, Murcia: 65%, Melilla: 100%,
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Tanto CCOO como UGT Y CGT habíamos solicitado a la Directora General de Empleo que mediara entre las empresas implicadas en el conflicto de la campaña de Carrefour. En la reunión mantenida, ha quedado de manifiesto que el principal problema para Unísono y Sitel es el reconocimiento de la antigüedad de la plantilla a efectos
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Actualmente, estamos con el análisis de los datos para realizar el diagnóstico con objeto de avanzar en el plan de igualdad. Leer más
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En la reunión de la mesa negociadora celebrada el 18 de noviembre, CCOO y UGT presentaron nuevas propuestas sobre clasificación profesional, teletrabajo, dietas, kilometraje, jornada anual y desplazamientos. Para CCOO, la comisión negociadora comienza avanzar en algunas materias tratadas durante las reuniones. La reunión comenzó con discusión sobre la última propuesta de clasificación profesional. TECNIBERIA
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La pesadilla sigue para las compañeras y compañeros que el miércoles 17 de noviembre dejaron de prestar atención telefónica para Carrefour en SITEL. Su situación ahora es la que ya habíamos avanzado: Unísono no les quiere contratar y SITEL no les rescinde el contrato, porque no quiere indemnizarles (algunas llevan más de 20 años en
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Resolución de 29 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial para el año 2021 del II Convenio colectivo estatal de notarios y personal empleado Ver Tablas salariales 2021 Convenio de Notarías (PDF)
