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La empresa de calzados Marypaz pretende despedir a más del 20% de una plantilla que ya sufrió un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en 2020 y lleva desde el principio de la pandemia afectada por un ERTE. Marypaz, de nuevo ha presentado Expediente de Regulación de Empleo, su objetivo es el cierre definitivo de 19 tiendas, tiendas
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Tras la ampliación del periodo de consultas, por fin se ha llegado a un acuerdo con la RLT en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Serunión. Firmado por el 100% del Comité Intercentros (CCOO y UGT) Condiciones indemnizatorias: 30 días por año trabajado, con el límite de 23 mensualidades. Además, convenio especial de cotización con
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Hoy, 13 de octubre, se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio de Contact Center en la que teníamos varios temas que abordar: COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL: Desde CCOO solicitamos que cuando estemos de baja médica cobremos el 100% desde el primer día para evitar el esfuerzo económico que supone enfermar y
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CCOO denuncia que el Ayuntamiento solicitó la permuta del 1 de noviembre por el 11 de octubre "fuera de plazo y presionado por las grandes superficies" por lo que ha llevado a cabo una recogida de firmas contra esta decisión y ha solicitado una reunión con la alcaldesa para informarle de los motivos de su rechazo a
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CCOO de Andalucía y UGT Andalucía han congregado hoy a más de 3000 delegadas y delegados, procedentes de todos los puntos de Andalucía, para exigir al Gobierno autonómico “visión de futuro” en la elaboración de los presupuestos para 2022, en la gestión de los fondos europeos; y un mayor compromiso con la protección y fortalecimiento
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En primer lugar, CCOO queremos agradecer públicamente el gran seguimiento que la plantilla ha hecho en la huelga de ayer. Esta fuerza nos anima a ser firmes en nuestras propuestas para conseguir un acuerdo basado en la voluntariedad. Pero la Dirección ha respondido con un avance tan tímido, con unas propuestas que son inaceptables por nuestra parte
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El Consejo Andaluz de Comercio ha aprobado con fecha 28 de septiembre la permuta solicitada por el Ayuntamiento de Jerez de la Frontera para permutar el día 01 de noviembre por el 11 de octubre de 2021. Esta decisión incumple el procedimiento según se desprende de un informe jurídico por lo que CCOO pone en
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En la segunda reunión del ERE/ERTE anunciado, Unicaja planteó la salida de 1.513 personas, el cierre de 395 oficinas, la implantación de la movilidad geográfica y la armonización de las condiciones de trabajo sin incurrir en nuevos costes. Leer más
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La dirección no ha tenido bastante con las pérdidas millonarias del Banco Británico TSB, con la nefasta gestión del Banco que ha llevado a esta situación, subidas salariales indecentes del CEO, el anuncio a bombo y platillo del reparto de dividendos, para que ahora quieran que la plantilla sea los que paguen la fiesta con
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A no ser que los clientes soliciten limpieza diario, las camareras de pisos entrarán a limpiar las habitaciones cada cinco días. El sindicato denuncia que esto va a suponer la pérdida de cientos de miles de empleos, el aumento de las cargas de trabajo y el empeoramiento de las condiciones laborales. La cadena Hotelera Hilton se
