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Afiliarte tiene grandes ventajas y beneficios, también en seguros médicos. El sindicato es una asociación de trabajadores y trabajadoras, tú haces el sindicato.Desde el apartado Servicios de www.ccoo.es puedes encontrar las ofertas en el ámbito nacional.Consulta aquí las ofertas para La Rioja.Y, además, las cuotas son deducibles en el IRPF.¡Afíliate!
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Con este artículo te animamos a visitar los nuevos apartados de nuestra página. Entre los menús más novedosos incluimos «Te Interesa» donde encontrarás explicados los acuerdos por temas: bolsa de estudios, permisos retribuidos, fines de semana y noches, igualdad, horas extras, bajas médicas, vacaciones, plus de idiomas, maternidad/paternidad. Hemos querido hacerla más cercana a ti,
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En este artículo resumimos las condiciones del trabajo en festivos, en fines de semana y en turno de noches: – Plus de nocturnidad 35%. Este plus se extiende a todos los Departamentos que realicen turnos de noches. – Jornada máxima anual de 1760 horas para Soporte N1 si haces noches y 1784 para los Técnicos
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Cuadro Resumen de Permisos Retribuidos en Arsys
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En el marco de una gran movilización en el ámbito europeo, convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), hacemos un llamamiento a los trabajadores y a la ciudadanía en general a movilizarse por sus derechos, en defensa de lo público, de las pensiones, de las personas; contra la política de recortes impuesta por la UE
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La llegada del bebé y su crianza es un cambio muy importante en nuestra vida para lo que cualquier ayuda es poca para la organización familiar. Para conciliar esta nueva fase en la vida familiar tenemos a nuestra disposición diversos permisos que se pueden combinar de múltiples maneras según nuestras circunstancias personales. Este artículo está
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Versión en pdf del calendario laboral aplicable a Arsys en Logroño Ponemos a vuestra disposición el calendario laboral del próximo año 2014. Hemos distinguido los festivos nacionales en color verde y los regionales y locales en color azul. Los días 11 de junio y 22 de septiembre, fiestas locales en Logroño, están pendientes de publicación
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Desglosamos los avances conseguidos a través del Plan de Igualdad de Arsys elaborado en 2009: Medidas de conciliación: – Elección de horario y eliminación de turnos a partir del sexto mes de embarazo.- Jornada reducida de 5 horas de trabajo a partir del octavo mes de embarazo, durante el mes restante, abonando la Compañía el
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Tú nos sirves de apoyo, somos TUS representantes, tu afiliación nos da la fuerza ante la adversidad. Negociamos EN TU NOMBRE tus derechos laborales. Te asesoramos, tanto laboral como jurídico, en tus problemas laborales. Nuestr@s delegad@s de Seguridad y Salud ayudan a protegerte, desde el estrés a los problemas del entorno de trabajo. Seguimos de cerca
