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Rechaza al maltratador – ACOSO SEXUAL EN ATOS ORIGIN: LOS DEBERES SIN HACER –¿Que es la violencia de Género? – Calendario de concentraciones – TU LUCHA TE HACE CRECER – ¿Qué queremos decir cuando hablamos de sexo o hablamos de género? – ¿Qué hacer si estás en esta situación?… dirección de contacto. Puedes leer
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Negociaciones en Atos Origin – Convenio Colectivo – Tablas Salariales – Arranque del Plan de Igualdad – III Congreso de Comfia-CCOO – La empresa menosprecia al CSSL Puedes leer la revista en PDF aquí
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Negociación: Continúan las reuniones – Despidos o Acuerdos en Atos Origin – Convenio TIC: Pasamos a la acción!!! – Acuerdos en horarios irregulares en Atos Origin – igualdad en Atos Origin – Los patrocinadores de los juegos Olímpicos incumplen sus compromisos de RC – Mujer y Poder – ¡¡No más violencia contra las mujeres!! –
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Los días 23 y 24 de septiembre los sindicatos UGT y CC.OO. hemos convocado a delegados y delegadas del sector para realizar concentraciones en las puertas de las sedes de las empresas marcadamente reaccionarias. Es el principio de una serie de concentraciones que acabaran afectando incluso a los grandes clientes de estas transnacionales. Puedes leer
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Diario de las negociaciones ¿Estabilidad en Atos Origin? Jornada Continua: MAPFRE, INEM y Banco Popular El inexistente plan de igualdad de Atos Origin y su diagnóstico “objetivo” Paso de trabajadores de Atos Origin a Infoservicios: desde la Sección Sindical de CCOO intervenimos Verano: ideas para disfrutarlo Puedes leer la revista en PDF aquí
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Hasta el año 1981, y en algunos casos hasta Noviembre de 1990, seguían en vigor determinadas leyes que sin lugar a dudas marcaban un claro ejemplo de desigualdad de Género. Han pasado apenas 20 años de la reforma de estas leyes, bajo nuestro punto de vista, conviene tenerlas presentes para que sigamos hacia delante en
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Queremos dedicar un espacio de nuestra web a aquellos temas relacionados con la salud. Para ello, periódicamente incluiremos documentos de actualidad que consideramos serán de vuestro interés. Para iniciar esta área, queremos hacer referencia al Cancer de Mama, cuya información hemos extraido de la web Tuotromedico
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Son muchas las cifras que demuestran la desigualdad en el empleo. Ni siquiera los planes de igualdad de las empresas han podido hasta la fecha “abolir “ las diferencias laborales entre hombres y mujeres. Entre las causas de la brecha salarial de género, tenemos que: La mayoría del empleo femenino se concentra en el sector
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Los resultados del año 2007 muestran muy claramente, que a pesar de la entrada en vigor de la nueva Ley de Igualdad, aún nos queda un camino muy largo por recorrer y que sin un cambio cultural importante, la Igualdad real entre Hombres y Mujeres, seguirá siendo una utopía. Te detallamos algunos datos interesantes a
