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El 24 de septiembre, RRHH publicó una circular en la que informa de un ?modelo integral del idioma inglés BS? en el que Banco Sabadell incumple el acuerdo de beneficios sociales del 2006, al eliminar la ayuda para cursar estudios de inglés y substituirla por formación interna. 28 de septiembre, CCOO nos dirigimos a RRLL
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Banco Sabadell no abona la totalidad de los incentivos a los que se comprometieron en Semana Santa por la venta de acciones en la ampliación de capital, usando excusas de tipo administrativo. CCOO hemos solicitado a la Dirección Comercial y a la de RRHH que subsane este incumplimiento de compromisos. A finales de marzo, cuando
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Ante la convocatoria por parte de la empresa de estas reuniones fuera del horario laboral, para explicar este nuevo modelo de negocio a la plantilla afectada, CCOO hemos solicitado a la empresa que confirme que va a compensar la asistencia a dichas reuniones, de acuerdo con la normativa de RRHH 721302 D.6 El banco nos
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La Sentencia de la Audiencia Nacional de la demanda interpuesta por ALTA y UGT en inicio y a la que nos adherimos en su día formalmente, no deja lugar a dudas. La retribución variable para los empleados procedentes de Banco CAM es vigente y debe aplicarse. En el año 2013, CCOO nos dimos cuenta que
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Tres meses después de la reunión que tuvimos el pasado 1 de julio con la Dirección Territorial (+ info aquí), ésta nos ha confirmado, en la reunión que mantuvimos con Junceda hace 10 días, que en los próximos meses se procederá a contratar no menos de 25 trabajadores. Este número puede aumentar dependiendo de cómo evolucione
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Tal como publicamos el 9 de mayo (ver aquí), CCOO interpusimos un conflicto colectivo por el incumplimiento por parte de la empresa del pacto de niveles mínimos aplicados a los administrativos de CAM y BMN. La Audiencia Nacional, desafortunadamente, ha desestimado nuestra demanda por hacer una interpretación que no se ajusta, a nuestro entender, con lo
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Banco Sabadell recurre la sentencia de la Audiencia Nacional por el reconocimiento de los trienios de técnico para los que proceden de CAM y BMN 10 de septiembre de 2015: La Audiencia Nacional (AN) resuelve que el personal procedente de CAM (y BMN por acuerdo con CCOO en el SIMA –descárgalo aquí-) que aquellos que
