SI NO VAS A ESTAR, VOTA POR CORREO
·
En las próximas elecciones sindicales del 21 de Noviembre, podrás votar presencialmente o por correo. A continuación te contamos los pasos a seguir para esta segunda opción. VER DOCUMENTO EN PDF
Seccion Sindical CASER
LOTERÍA DE NAVIDAD DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO 2023
·
YA DISPONEMOS DE LA LOTERÍA DE NAVIDAD…NO TE QUEDES SIN ELLA!!! Como todos los años, queremos hacerte llegar nuestra lotería de Navidad. El importe sigue siendo el mismo que en ocasiones anteriores: 5€, se juegan 4€ y el euro restante es de donativo para la sección sindical, nuestra única fuente de financiación, para las acciones
CCOO PROPONE MEDIDAS AL II PLAN DE IGUALDAD EN CASER
·
Nos encontramos ya en la fase 3 de la negociación del II Plan de Igualdad en Caser y CCOO ha presentado sus propuestas de medidas. VER DOCUMENTO EN PDF
INICIO DEL PROCESO ELECTORAL 2023
·
Ya están expuestos en los tablones de anuncios, el calendario y el censo electoral para las próximas elecciones sindicales. El plazo para comprobar que los datos propios en el censo electoral son correctos, termina este domingo, 22 de octubre. VER DOCUMENTO EN PDF
CALENDARIOS LABORALES 2024
·
Como ya es habitual, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales del 2024. Pincha el link de tu Comunidad Autónoma y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial. ANDALUCIA ARAGON ASTURIAS BALEARES CANARIAS CANTABRIA CASTILLA LA MANCHA CASTILLA Y LEON CATALUÑA EXTREMADURA GALICIA LA RIOJA MADRID MURCIA
HORAS EXTRAORDINARIAS EN EL CRC
·
Estas horas extraordinarias no serían necesarias si se contase con personal suficiente en el mermado CRC. VER DOCUMENTO EN PDF
TANTO EN CASA COMO EN LA OFICINA REVISA TU LUGAR DE TRABAJO
·
Una vez de regreso a las rutinas diarias, no debemos olvidar algo importante para nuestra salud y es revisar nuestro puesto de trabajo. VER DOCUMENTO
ALGORITMOS Y DERECHOS LABORALES
·
¿Acaso podría un algoritmo decidir sobre tu futuro laboral? Claro que podría. Y es que los algoritmos y la inteligencia artificial ya se usan en España por parte de las empresas para contratar y despedir, por lo cual deben regularse minuciosamente y, sobre todo, tener supervisión humana. VER DOCUMENTO EN PDF