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Este sábado, 9 de abril de 2022, ha salido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las tablas salariales y los conceptos económicos correspondientes al año 2022 del Convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. En aplicación del artículo 43
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El pasado lunes día 4 de abril nos reunimos en el Tribunal de Exámenes 2022, para hacer un seguimiento de la formación en el Aula Virtual y ver la evolución del estudio de las personas participantes. VER COMUNICADO
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El pasado miércoles 6 tuvimos la segunda reunión del 2022 del CSS de Madrid. Como viene siendo habitual, no se cerraron muchos temas pendientes, como la iluminación en el CRC, la encuesta para actualizar el Plan de Movilidad, el plan de formación en salud laboral del 2021, la actualización y comunicación al personal de los
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Después de recibir la nómina de marzo y recordando el correo de RRHH… VER COMUNICADO
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El 30/03/2022 entró en vigor los nuevos artículos 11 -contrato formativo-, 15 -contratación temporal- y 16 -contrato fijo discontinuo- del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción de la Reforma laboral pactada en el Diálogo social y plasmada en el RDL 32/2021. Os hacemos un resumen de los nuevos cambios en materia de contratación: VER
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Factores Psicosociales son las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras. En la actualidad, los
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El jueves, 17 de marzo, ha tenido lugar la 4ª reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad en Caser. Nos alegra informar a todas y a todos, que estamos ya muy cerca de alcanzar un acuerdo que permita cerrar un Diagnóstico de Situación a 30.09.2021 y así poder empezar a negociar
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El complemento de Ayuda para la infancia es un complemento de entre 50€ y 100€ mensuales por hijo/a a cargo, incluido en la Ley del Ingreso Mínimo Vital –BOE 21/12/2021– creado para ayudar a las familias con menor nivel de ingresos (sean o no perceptoras del Ingreso Mínimo Vital -en el primer caso se tramita de
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Porque la paciencia tiene un límite, este 8M adoptamos el lema: “De las palabras a los hechos” y vamos a pasar a la acción porque “para la igualdad tenemos un plan”. Este 8M, Día Internacional de las Mujeres, CCOO subraya la importancia de los planes y las medidas de igualdad como herramientas para llevar el
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En víspera de días no lectivos, desde esta Sección Sindical se han propuesto a la Empresa posibles medidas destinadas a favorecer, a través del teletrabajo puntual, la conciliación familiar de las personas trabajadoras en Caser. VER COMUNICADO
