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El pasado 6 de Mayo se realizó el examen del concurso oposición correspondiente a la convocatoria del año 2016. Recordar que el número de plazas para el Nivel 5 son 22 , y para el nivel 6 34 plazas. Como en otras ocasiones desde esta Sección Sindical se ha insistido en que como no se ocupaba
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Desde que entramos por la puerta de la oficina (incluso desde que salimos de casa en dirección a ella) hay una serie de medidas orientadas a proteger la salud de las personas trabajadoras, mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro
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Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales UNESPA, AMAT y ASECORE, han suscrito esta mañana en Madrid el convenio colectivo que estará en vigor durante el periodo 2016-2019. 06 de abril de 2017 COMUNICADO 16: FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE SEGUROS, REASEGUROS Y MUTUAS
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Durante los meses de febrero y marzo, las partes hemos trabajado en la fase de redacción del nuevo texto, al que hemos incorporado todas las novedades fruto del preacuerdo anteriormente alcanzado sobre los temas esenciales de la negociación. Los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT y las representaciones patronales de UNESPA Y AMAT hemos manifestado nuestra
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MAS IMÁGENES DEL DÍA 8 DE MARZO DEL 2017
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Hoy día 8 de Marzo, igual que los anteriores, no nos faltan razones para estar orgullosas de todo lo que hemos conseguido hasta ahora. Es mucho, pero el camino es muy largo y aún quedan muchas barreras que derribar. COMUNICADO 8 MARZO
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Destacamos en esta ocasión una muy interesante propuesta de Seguro dental que Atlantis ha preparado de forma exclusiva para nuestra afiliación; descuentos en compra de combustible en la red de estaciones de servicios Galp; asesoramiento Gratuito en materia Hipotecaria a traves de Pyramid Consulting; y como siempre una buena propuesta de viajes, en esta ocasión, a
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CCOO-Servicios como sindicato mayoritario del Sector de Seguros ha alcanzado un preacuerdo junto con UGT y UNESPA, sobre el que será el Convenio Colectivo sectorial para los años 2016 a 2019. En la reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa de Negociación celebrada el 13 de febrero, se ha alcanzado un preacuerdo una vez
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Hasta ahora, el convenio ha marcado que estos exámenes deben realizarse cada dos años, es por esto, que aunque la empresa haya realizado la convocatoria en el año 2017, estos se tenían que haber celebrado en el año 2016. Y si el nuevo Convenio que se firme, no modifica este punto, en el año 2018
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Esta reforma entró en vigor a partir del 4 semanas, mejorando así el derecho que ya tenían de 13 días de suspensión por paternidad, desde la entrada en vigor de la Ley 3/2007, de Igualdad . · Esta reforma entró en vigor a partir del avisar a la empresa con la debida antelación. Si no se menciona
