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El 14 de diciembre, CCOO, el resto de sindicatos, y la patronal del Contact Center hemos celebrado la tercera reunión para seguir negociando las condiciones del teletrabajo y la compensación de los gastos. Después de que la patronal anulara la última reunión hoy nos presenta su nueva oferta: reconoce que tiene que poner los medios, equipos y herramientas.
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PROCEDIMIENTOS DE CONSULTA DE OYSHO, BERSHKA Y ZARA/LEFTIES. Tal como reclamábamos el pasado Viernes, Inditex ha respondido a los planteamientos de CCOO con una propuesta por escrito que, si bien sigue sin concretar y desarrollar aspectos que entendemos fundamentales, supone una base para poder continuar la negociación. Desde CCOO hemos planteado la necesidad de alargar
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Nueva reunión de mesa de la negociación del convenio coletivo de Droguería, herboristerías y perfumerías, y la patronal sigue “mareando la perdiz”, siguen sin presentar propuestas concretas para poder avanzar en la negociación del convenio. En la anterior reunión (18 de noviembre), la patronal planteó negociar un “convenio de transición”. Por la parte sindical, ya manifestamos que para
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Tras la reunión de hoy de Pull&Bear, se cierra la primera vuelta de reuniones de los procedimientos de consultas de las 6 marcas con proceso abierto. Una primera vuelta marcada por la exposición de propuestas por parte de CCOO, que solo han tenido una contestación parcial e insuficiente por parte de la empresa. Ante las
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Hoy 10 de diciembre se ha alcanzado un principio de Acuerdo en Expediente de Regulación de Empleo por parte de CCOO al recoger la última propuesta del Banco la reducción de la cifra final de extinciones a 3.572 personas, a las que se añaden 400 personas recolocadas en Santander Personal y 1.100 en empresas del
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En la reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Banca celebrada -en formato telemático- este miércoles, 9 de diciembre, AEB nos ha trasladado propuestas alternativas a algunos de los redactados planteados por CCOO, UGT y FINE sobre aquellos temas que podrían ser objeto de acuerdo, tales como: Teletrabajo Préstamos Permisos Seguro de vida
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CCOO sindicato mayoritario en el Grupo Inditex estará presente y liderará las propuestas y negociación próxima. Continuaremos trabajando para garantizar la empleabilidad de las personas trabajadoras del Grupo a través de este proceso de digitalización, al tiempo que permita mejorar sustancialmente lo que recoge el Estatuto de los Trabajadores en cuanto a los procesos de movilidad geográfica y funcional
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Es prioritario, y especialmente exigible el respeto y cumplimiento escrupuloso de las pautas y protocolos laborales de protección y seguridad, tanto de las personas trabajadoras en sus puestos de trabajo, como para la clientela, y personas usuarias y consumidoras. Las asociaciones de empresarios de la Hostelería, con el apoyo de los partidos de derecha
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En CCOO desarmamos el machismo con protocolos que garanticen el compromiso de las empresas, la protección del empleo, la aplicación eficaz y rápida de ñps derechos existentes y su ampliación. Campañas de conccienciación y sensibilización. Negar la existencia de la violencia machista es invisibilizar a todasl las mujeres que han luchado y luchan por sobrevivir.
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Reunido el Consejo Riojano del Comercio mediante video conferencia quedan aprobados los siguientes festivos y domingos de apertura del próximo año 2021. DIAS 3 Y 10 DE ENERO DIAS 1 Y 4 DE ABRIL DIA 13 DE JUNIO DIA 5 DE SEPTIEMBRE DIA 31 DE OCTUBRE DIAS 5, 19 Y 26 DE DICIEMBRE. Cabe explicar
