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El Banco ha alcanzado la «triple A» implícita en su logotipo mucho antes de lo que se podía prever. Esta nota no se la han otorgado las agencias de calificación (dos de las tres nos siguen incluyendo en el «grado especulativo»), es la que le otorgamos nosotros en materia de gestión de personal. Amenaza como forma habitual de relación
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En las reuniones celebradas hoy, 8 de febrero, CCOO hemos realizado propuestas sobre cuáles son los contenidos que debe tener un acuerdo sobre el registro de la jornada. Si quieres ver el comunicado, pulsa AQUI. «Afíliate a CC.OO.»
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Mientras en el interior de Palexco se celebraba la Convención comercial de ABANCA, los delegados de CC.OO. nos manifestábamos fuera ontra los despidos arbitrarios y el hostigamiento a la plantilla para la venta masiva de productos. Desde la compra por Banesco, se han perdido en el Banco muchos empleos. La dirección sigue despidiendo a la
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Ya habíamos comunicado que la dirección de Abanca había decidido trasladar las relaciones sindicales desde la negociación al enfrentamiento: el horario comercial incompatible con el horario laboral, el registro de jornada, las convocatorias fuera de horario…. En las últimas semanas, se han reforzado las agresiones contra la plantilla bajo el manto de «la potestad empresarial»: – La asignación
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