8 de Marzo
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En la tarde del miércoles 11, se produjo la reunión calificada como «Técnica» por la dirección donde valoraron los datos de estos días de implantación del nuevo horario comercial. En la reunión estaban presentes responsables de Capital Humano, Seguridad, Auditoria y Sistemática Comercial. La conclusión que hemos extraído de sus manifestaciones es que hay que cambiar
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El próximo viernes día 13, día de la I Convención ABANCA, llevaremos a cabo una concentración de delegados/as como protesta por la aplicación de medidas sobre horario y jornada que no figuran en el acuerdo de 26 de diciembre y que a nuestro entender distorsionan lo firmado. En la pasada Comisión de Seguimiento, nos habían emplazado a una
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-Primera mentira. Nos dijeron que Abanca no es rentable porque se había garantizado un salario de 21 veces el sueldo base del nivel, en vez de las 18,5 del convenio colectivo. Les demostramos con las cuentas anuales de los bancos homólogos que nuestro salario no es mayor. -Segunda mentira. Nos dijeron que Abanca no es rentable porque
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En el día de ayer tuvo lugar la primera reunión de la Comisión de Seguimiento, entre el Departamento de Relaciones Laborales y los sindicatos firmantes del Acuerdo del pasado 26/12/2014. Esta Comisión se ha transformado en un discurrir de las diferentes «milongas» sobre lo que se escribe y sobre lo que las distintas Direcciones Generales interpretan
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Ante la comunicación a la plantilla de que se van a implantar unos horarios de trabajo que nada tienen que ver con lo firmado en el Acuerdo de expediente de modificación sustancial de condiciones de trabajo e inaplicación de convenio colectivo firmado el pasado día 26 de diciembre con las centrales sindicales CC.OO., CSICA y
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La Ejecutiva de la Sección Sindical de CC.OO., en sesión celebrada en el día de ayer, ha ratificado el acuerdo firmado el pasado día 26 de diciembre. Los/as delegados/as presentes han sopesado los pros y los contras que tiene todo acuerdo primando en la decisión la supresión de las medidas más lesivas del acuerdo de