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En el día de hoy, todos los sindicatos presentes en la Entidad, hemos tenido una reunión con el Sr. Castellano y Sr. Zamorano, que estuvieron acompañados por María Camino y Benito Couceiro. Si la solicitud de esta reunión estaba básicamente enfocada a conocer de primera mano el proceso de externalización de UGAS, las recientes manifestaciones
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Tras un proceso negociador no exento de dificultades, las tres organizaciones sindicales CC.OO, CSICA y UGT hemos llegado a buen puerto y finalizado con un acuerdo para la modificación de las condiciones laborales de las 153 personas afectadas finalmente por la venta. Con efectos de 1 de julio de 2013, o fecha efectiva de la
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Si quieres ver el documento, pulsa AQUI. «Afíliate a Comfía CC.OO.»
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Al igual que en las puertas de los vagones del metro se recuerda no meter el pie entre coche y andén, parece que a ciertos directores/as de división y de oficina EVO, se hace necesario recordarles la existencia de horarios y turnos de obligado cumplimiento en las oficinas. Desde COMFIA- CC.OO. se ha llevado a
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CONCEPTOS SALARIALES A GARANTIZAR: Salario Base Antigüedad Complemento Insularidad Complemento Categoría a Consolidar Complemento Plus Convenio parte Fija y Variable El resultado de la suma de estos conceptos no puede ser inferior al importe de 21 pagas del salario base establecido en el convenio colectivo para cada nivel profesional, según se establece en Acuerdo
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Siguiendo el guión previsto y tal como recogíamos en un comunicado anterior, el día 13 de junio ha comenzado formalmente el período de consultas previsto en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Os recordamos que el objeto de esta negociación es la reducción de salarios de la plantilla destinada en las 66 oficinas
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En el día de hoy se ha celebrado la segunda de las reuniones del período de negociación que establece el Convenio Colectivo y con la que se da por finalizado dicho período. La empresa con anterioridad a la reunión ha remitido información de la plantilla afectada con el desglose de sus datos salariales. La relación
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En la mañana de ayer, 6 de Junio se ha celebrado la primera reunión del período informal de negociación contemplado en el Convenio Colectivo, previo al inicio del período de consultas del artículo 41 del E.T., que regula las “Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo”. Por parte de la empresa, se nos da cuenta
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En los últimos tiempos estamos observando la deriva que está tomando esta compañía; sobre todo, respecto a la política de personal ¡Mandan tantos que todos quieren poner “una pica en Flandes”!. La teoría de la trasparencia y de la meritocracia que se pretende y proclaman desde la Dirección queda en “agua de borrajas” una vez
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El pasado día 20 de mayo, la Audiencia Nacional ha emitido sentencia desestimando las demandas de nulidad del acuerdo alcanzado (por un 81,52% de representación) el día 14/02/2013, presentadas por CIG y ASCA. Solicitudes de nulidad que, en resumen, se basaban en: No haberse realizado el previo proceso de negociación, establecido en la Disposición Adicional
