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1 de cada 2 personas que trabajan en esta empresa, serán despedidas. Da igual lo que hagamos individualmente para tratar de salvar el puesto de trabajo, ese es un dato objetivo. Además, el futuro no está garantizado para nadie. Es por ello que queremos compartir con vosotros la situación que estamos viviendo y colectivizar la
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Parece claro que quiénes han “aceptado” el plan de negocio aprobado en Bruselas no ha considerado ni los intereses de la plantilla, ni de los clientes, ni los del conjunto de la sociedad gallega. Si consideramos que las informaciones aparecidas en los medios de comunicación y las declaraciones del lunes, día 3, del Presidente del
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La Dirección de la Entidad, convocó unilateralmente a la representación sindical para dar inicio el día 10 de diciembre a las conversaciones previas establecidas en el Convenio Colectivo, con el objetivo de dar pasos cara al IV ERE que implica 2.500 despidos. La representación sindical en su conjunto, valora que no está en disposición de
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El día 3 de Diciembre asistimos, toda la representación sindical, a una reunión con el Presidente de la Entidad de la que podemos comunicar pocas novedades, insistió nuevamente en la viabilidad de su proyecto, sin mayor novedad sobre lo que ya conocemos. Lo primero que tenemos que denunciar es que en la reunión trató de
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¿Quién nos contó una milonga de que nos dejaban seguir en solitario? El pasado miércoles, nos contaron un cuento, aparentemente de mucho terror, diciéndonos que continuaríamos en solitario y con un período de “tranquilidad” para alguna gente, que duraría hasta el 2017. Ayer, jueves por la tarde, aparece en todos los medios, poniéndolo en boca
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En la tarde de hoy, NCG Banco, S.A.,nos dieron la «buena nueva» En la tarde de hoy, NCG Banco, S.A., representada por el equipo de personal, el equipo financiero y por el asesor externo Sr. Martín Godino, con la ausencia destacable de los máximos responsables de la “compañía”, nos dieron la buena nueva, ya anticipada
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Almunia ha cifrado la reducción del tamaño de las entidades nacionalizadas en un 60% y ha dejado en el terreno de las autoridades españolas definir cómo se va a realizar ese ajuste. Comfia-CC.OO. considera que, en términos de empleo, es imposible saber qué impacto puede tener dicho ajuste hasta no conocer el plan concreto para
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Como muy tarde el día 28 de noviembre se harán públicas las condiciones del Memorandum de Entendimiento para la recepción de ayudas europeas a las entidades financieras nacionalizadas: No solemos especular ni pronunciarnos ante noticias de prensa, pero en esta ocasión, tras una serie sucesiva de ellas, se dibuja un panorama ciertamente grave. Por ello,
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Según un estudio publicado por el Instituto de la Mujer, 1 de cada 4 trabajadoras (24,3%) percibió la presencia de conductas asociadas a acoso sexual en su trabajo; Si quieres ver el comunicado completo, pulsa AQUI. «Afíliate a Comfía CC.OO.»
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Hemos esperado a tener la información sobre la participación en la Huelga General del pasado 14-N, que nos ha facilitado RRLL para dar nuestra valoración sobre la misma, que desde luego no alienta muchas esperanzas de que la plantilla se muestre combativa en el futuro que nos espera. Ojalá nos equivoquemos y la escasa participación
