DeutscheBank

  • Información sobre vacaciones

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    La solicitud de vacaciones suele generar conflictos en algunas ocasiones. Con esta información pretendemos aclarar algunos conceptos e ideas. Los textos legales que regulan nuestras vacaciones están recogidos en el Art. 28 del Convenio Colectivo de Banca y en el Pacto 5º b-4 de nuestro Convenio Interno. Ambos textos podéis encontrarlos en nuestra página web.

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  • El Sr. Cryan anuncia pagos de bonus e incremento de salarios

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    En unas recientes declaraciones al diario Börsen Zeitung el Sr. Cryan decía que este año se volverían a pagar bonus y que incluso habría incrementos salariales. Nos alegramos de esa decisión y esperamos que la Dirección española actúe en línea con la decisión del Sr. Cryan. Aunque está claro que el pago de bonus afectará

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  • Gracias por vuestro soporte

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    Quiero agradeceros vuestro unánime apoyo a los candidatos que hemos presentado desde CCOO. Rozar el 80% de participación en unas Elecciones Sindicales en las que únicamente había una candidatura dice mucho de vuestro compromiso en la defensa de vuestros derechos. Nosotros vamos a hacer todos los esfuerzos para estar a la altura de vuestras expectativas.

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  • Queridos Reyes Magos:

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    Este año los trabajadores de Deutsche Bank en España nos hemos portado muy bien. Hemos cumplido con los objetivos que nos han puesto nuestros jefes, hemos observado los valores del Banco, hemos velado por mantener la reputación del Banco en los estándares que se nos exigen, nos hemos formado para poder ser más eficientes en

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  • ¿A quién obedecemos?

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    Dentro de la cascada de cursos que se han puesto en marcha este final de año hay uno que nos tiene desconcertados. El curso para vender seguros que están haciendo los AC´s Y nos tiene desconcertados porque en el documento Definición de Puestos de Trabajo de la Red de Oficinas Atención Clientes (AC), dice literalmente:

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  • Tenemos un nuevo Protocolo de Resolución de Conflictos

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    A principios de año no conseguíamos cerrar el nuevo Plan de Igualdad por la dificultad en acordar un nuevo protocolo contra el acoso y para iniciar un estudio sobre retribuciones basado en la función desempeñada y el género. Desde CCOO lanzamos una propuesta: cerrar el acuerdo con la creación de dos comisiones de trabajo que

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  • Error en el tipo de interés de los préstamos de segunda vivienda

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    Desde CCOO hemos detectado que no se estaba aplicando correctamente el tipo de interés para los préstamos de segunda vivienda, concretamente, en algunos casos se aplicaba un 0,35% en lugar del que les correspondía en aplicación del diferencial establecido en nuestro Convenio Interno. Por lo que hemos podido averiguar, los préstamos de segunda vivienda formalizados

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  • Qué se puede hacer, y qué no, a partir de MiFID II

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    Desde hace unas semanas nos venís trasladando vuestras dudas sobre la manera de actuar de cada colectivo (directores, gestores y administrativos de cada uno de los segmentos de negocio) en relación al asesoramiento, información y actuación en general ante la inminente implantación de MiFID II. Por nuestra parte hemos contactado con la Dirección del Banco

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