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Tal como la Empresa ha anunciado, a partir del próximo día 15 de febrero, se amplia la necesidad de uso de un factor doble de autenticación, sumándose a los aplicativos internos que ya lo reuqerían. Para ello, y tal como nos informan en los correos que han remitido a la plantilla, ponen a nuestra disposición
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Hoy, 8 de febrero, los sindicatos del Sector Financiero salimos a la calle para exigir las recuperación salarial y la mejora de las condiciones laborales de las plantillas. El 26 de febrero hemos convocado un paro parcial y el 22 de marzo, si no se producen mejoras en las mesas de negociación, una huelga de 24 horas. ¿Qué
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Beneficios récords que no alcanzan a las plantillas .{video} En la reunión de la mesa de Convenio de Banca, la AEB sigue enrocada en unas propuestas que muestran el total desprecio hacia sus plantillas y que no tienen justificación en base a los beneficios que todas sus entidades han ido publicando estos días: Santander:
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Durante el día de ayer toda la prensa nacional e internacional publicó que, durante la presentación de resultados de Deutsche Bank, el banco anunció el despido de 3.500 empleados que serían todos personal administrativo. El CEO (Christian Sewing) no dijo nada de los despidos en el correo que nos remitió a primera hora de ayer.
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Beneficios récords vs propuestas de subidas salariales pírricas en los convenios de Ahorro, Banca y Cooperativas de Crédito ¡SALIMOS A LA CALLE! Ante el inmovilismo de las patronales del sector financiero en la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito y coincidente con la publicación de beneficios récord del sector en
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Los dos primeros meses del año es el momento de confeccionar los cuadros de vacaciones por oficinas, departamentos, etc. Y como cada año nos encontramos con personas que son muy imaginativas y pretenden poner sus propias normas sin tener en cuenta los acuerdos existentes. Os informamos de los criterios a seguir válidos.
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Arrancará con una manifestación el 8/2/2024 en Madrid, seguida por otras actuaciones y concentraciones en las Juntas de accionistas, sin descartar la convocatoria de paros si no se producen avances suficientes. Según manifestan de forma conjunta los sindicatos, “desde que impulsamos la apertura anticipada de la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas
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Ayer el Banco convocó a la representación sindical para comunicarnos que tenían que implementar modificaciones al Acuerdo de Teletrabajo por instrucciones globales del Management Board. Os detallamos lo que nos dijeron. Los días máximos de teletrabajo a la semana no podrán exceder de dos. Los Managing Directors no podrán hacer más de un día a
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La patronal de banca no se mueve de su propuesta de subida del 7% en 4 años con compensación y absorción Desde que comenzó la negociación, CCOO, UGT y FINE hemos presentado una plataforma de Convenio perfectamente asumible, pero la AEB no lo ve así y sigue enrocada en unas propuestas totalmente inasumibles: 1. 7%
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Las patronales del sector financiero deben entender que es urgente avanzar en la negociación si quieren evitar una escalada de actuaciones Se abre un nuevo año. Desde la constitución el pasado año de las mesas de negociación de los Convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, las patronales no han avanzado lo más mínimo
