CCOO marca la diferencia
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Evolución de los Convenios Colectivos en GGAA desde 2013 donde la presencia de CCOO ha ido creciendo CCOO marca la diferencia.pdf
CCOO El Corte Ingles
CCOO marcando la diferencia – Convenio Histórico
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Convenio Colectivo Grandes Almacenes – Convenio histórico 2023-2026 14% fijo + 3% variable Grupo Profesional 18.000 € en 2026 Reducción de domingos y festivos 9-10 fines de semana de calidad Comunicado Acuerdo Convenio Histórico.pdf
Domingos a puerta cerrada
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CCOO ECI pide a la empresa replantearse los domingos a puerta cerrada. Lo más importante es la conciliación de la plantilla tanto familiar como de su vida personal.
DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
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Hoy es 8 de Marzo, fecha para denunciar las discriminaciones y mostrar la capacidad de las mujeres en la lucha por conseguir la igualdad. Gaceta Sindical 8M.pdf Manifiesto 8M.pdf
ANGED intenta acercar posturas pero son insuficientes
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En la reunión de hoy, la patronal ha planteado propuestas en materia de domingos y festivos Entra para conocer más detalles Comunicado 7 – ANGED intenta acercar posturas pero son insuficientes.pdf
Reorganización en servicios Centrales y Territoriales
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La empresa nos informa su decisión de realizar un proceso de Reorganización de sus estructuras de Servicios Centrales Corporativos, las Estructuras Regionales y los Empleados de Soporte a Centro Comercial. También se va a crear un plan de bajas voluntarias incentivadas para las personas afectadas con más de 59 años. Comunicado Oficial del Comité Intercentros.pdf
ANGED propone una contratación a la carta
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En la reunión de hoy la patronal ha planteado propuestas en materia de contratación que desvirtúan la reforma laboral Anged propone una contratación a la carta.pdf
22 febrero – Día de la Igualdad Salarial
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Hoy, 22 de febrero, se celebra el Día de la Igualdad Salarial. CCOO ha presentado el informe #CuidadosSinBrecha. Por hacer más, ganamos menos. Es vital trabajar en políticas que acaben con la Brecha Salarial de una vez por todas. Gaceta Sindical – Día de la Igualdad Salarial
ANGED: UN PASO INSUFICIENTE – El sector NO puede esperar
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Nueva propuesta salarial de ANGED –> 11% (4% 2023, 3% 2024, 2% 2025, 2% 2026) +2% en un pago único no consolidable al final de la vigencia del convenio. UN PASO INSUFICIENTE – El sector no puede esperar Reclamamos incrementos salariales que nos homologuen con la competencia, 18.000 euros de salario fijo de Grupo Profesional.
Acuerdo para la homogeneización de condiciones laborales.
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Ayer finalizó el acuerdo de homogeneización de condiciones laborales de ISS FACILITY Y CLAROSOL Se integran 741 personas en ECI Cadena de Suministros. Valoramos positivamente este acuerdo que mejora sustancialmente las condiciones laborales de la plantilla subrogada.