VENTA ESPECIAL DE INVIERNO 2025
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DESDE CCOO ECI TE RESUMIMOS LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES PARA PODER AFRONTAR LA CAMPAÑA DE REBAJAS CON GARANTÍAS LABORALES.
CCOO El Corte Ingles
FELIZ 2025
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POR UN AÑO NUEVO EN EL QUE LOS BENEFICIOS DE UNOS POCOS SE TRADUZCAN EN EL BIENESTAR DE LA MAYORÍA. COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS TE DESEA FELIZ 2025
CCOO EL CORTE INGLÉS TE DESEA FELIZ NAVIDAD
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2024: NECESIDAD DE CAMBIO Con todo pendiente y todo por mejorar… CCOO ECI TE DESEA FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO
REUNIÓN ENTRE EL COMITÉ INTERCENTROS Y EMPRESA DEL 19/12/2024
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DESDE CCOO ECICS QUEREMOS INFORMAR A LA PLANTILLA DE LOS PUNTOS LLEVADOS POR CCOO A LA REUNIÓN ENTRE EL COMITÉ INTERCENTROS Y LA EMPRESA
CAMPAÑA DE RECOGIDA DE FIRMAS ADELANTO DEL CIERRE COMERCIAL: GRACIAS POR CONFIAR EN CCOO
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El 23% de los compañeros y compañeras de los centros donde CCOO tiene representación han mostrado su apoyo a nuestra iniciativa, firmando.
REUNIÓN EMPRESA Y COMITÉ INTERCENTROS 16/12/2024
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DESDE CCOO ECI QUEREMOS INFORMAR A LA PLANTILLA DE LOS PUNTOS LLEVADOS POR CCOO A LA REUNIÓN ENTRE EL COMITÉ INTERCENTROS Y LA EMPRESA
¡ SALIMOS DEL GRIS ! EN NOCHEBUENA Y NOCHEVIEJA, A LAS 19:00 H A CASA
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¡Gran noticia! La empresa ha informado que este año el cierre se adelanta a las 19:00 los días 24 y 31 de diciembre. Este pequeño pero importante paso responde a una demanda generalizada, impulsada por semanas de recogida de firmas desde CCOO y respaldada mayoritariamente por la plantilla y el conjunto de sindicatos. Desde
¡ ÚNETE Y FIRMA ! A LAS 18 Y PARA CASA
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Los días 24/12, 31/12 y 5/1 la plantilla de ECI merece unas fiestas en color con nustros amigos y seres queridos. Nos lo ganamos día a día durante todo el año con nuestro esfuerzo, dedicación y entrega con el cliente
JUBILACIÓN ANTICIPADA POR DISCAPACIDAD
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Este 3 de diciembre, día mundial de las personas con discapacidad, desde CCOO queremos informar a la plantilla de El Corte Inglés de las posibilidades de acceder a la jubilación anticipada en un contexto de discapacidad, sin sufrir penalización económica por ello.
25N RECONOCIMIENTO LEGAL VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO
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Para acceder a los derechos y garantías laborales por violencia de género, las trabajadoras tienen que tener reconocida dicha situación ante los juzgados y demás administraciones públicas competentes.