Boletín mensual de CCOO: en esta ocasión nos ocupamos de la situación de la igualdad en nuestra empresa.
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Comfia BBK
Se incrementa la presión para trabajar fuera del horario
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¡Que cese ya! Una presión desmedida e intolerable La presión a la que se está sometiendo a los compañeros y compañeras de oficinas para que prolonguen su jornada e incluso trabajen por las tardes debe cesar. No son tolerables actitudes de menosprecio a nuestra labor, coacciones u otras de similar calaña, irrespetuosas con la dignidad
Reunión comisión paritaria de convenio colectivo: no hay acuerdo en la actualización de los trienios topados.
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Paritaria de convenio Sin sorpresas Al menos agradables. Acaba de finalizar la reunión de la comisión paritaria del convenio colectivo, solicitada por CCOO para reclamar la no actualización a primeros de año de los importes acumulados por antigüedad con el 1,5% pactado, cuando éstos ya han superado el límite acordado. Dicen que la esperanza es
Derrotados a los puntos
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Puntos que caducan? ¿Es éste el nuevo modelo de eficiencia? Lumbreras, en Kutxabank, los habrá, como en cualquier otra empresa. Pero da la impresión de que en la nuestra a los iluminados se les permite poner en marcha cualquier ocurrencia, sin realizar previamente la más mínima reflexión sobre el impacto que la misma pueda
Boletín mensual: continúa el desgobierno; clasificación de oficinas; la red de Araba discriminada.
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La Audiencia Nacional da la razón a la empresa en el estudio de puestos.
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¿Y ahora qué? Ayer celebramos, por fin, la reunión de la Comisión de Seguimiento de Puestos que habíamos solicitado. Creíamos que íbamos a recibir aclaraciones sobre el procedimiento utilizado en la desastrosa clasificación de puestos de servicios centrales y que podríamos acometer el estudio de las peticiones de revisión individuales recibidas. Nada más lejos de
Se celebra el juicio por la clasificación de puestos
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Continuamos insistiendo Ayer se celebró la vista en la Audiencia Nacional por la demanda de conflicto colectivo por modificación sustancial de condiciones de trabajo colectivas derivadas de la clasificación de puestos de servicios centrales. Esta clasificación, publicada a finales del año pasado, dejó perplejos, indignados y muy cabreados tanto a las secciones sindicales como a
Boletín de CCOO en Kutxabank: nuestra propuesta para mejorar el rato de eficiencia mediante el rejuvenecimiento de la plantilla.
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El futuro de la Expansión: a reflexión, según el presidente.
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Preocupados y molestos: ¿La expansión en ?proceso de reflexión?? Sr. Presidente, para hablar de según qué cosas, resultaría muy conveniente que contactase antes con los representantes de la plantilla, en lugar de mandarnos por la prensa mensajes tan preocupantes como el que nos ocupa. En CCOO no podemos sino mostrar nuestra preocupación tras
El salario del presidente de Kutxabank: simplemente inaceptable
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¿Por qué os indignáis? ¡ESTO ES EFICIENCIA! ¿Para qué dedicarnos al negocio, para qué esforzarnos día a día en mantener alto el pabellón? Para qué, si luego llegan nuestros máximos burukides y echan por tierra todo nuestro esfuerzo. Esta semana le ha tocado empezar con el 73%. No sabemos si estamos ante los 100 días