Boletín de CCOO: superamos las pruebas financieras, pero no las laborales.
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Comfia BBK
Calificación de puestos en los Servicios Centrales: la empresa demora la entrega del estudio de puestos.
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La pasada semana la empresa nos volvió a convocar a todos los sindicatos a una reunión de la Comisión de Puestos. Esperábamos que, por fin, se hiciesen públicos los nombramientos que la empresa dejó pendientes a finales de julio: banca de empresas y servicios centrales. Entonces anunció que los dejaba para septiembre. No solo pasó
Resolvemos varias cuestiones sobre la aplicación del convenio en préstamos y traslados
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1. Plazo para realizar el cambio de préstamos de otra entidad a condiciones de convenio. Cuando un empleado o empleada haya formalizado un préstamo de compra de vivienda en otra entidad tendrá el plazo de un año desde su formalización para plantear la novación acogiéndose a las condiciones del convenio. 3. Adquisición de vivienda sucesiva.
Reunión con RRHH para tratar del abono de la EPSV en 2014.
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Sensación agridulce (Y a esperar?) Como es sabido, finalizamos la pasada semana con una convocatoria de Recursos Humanos para hablar de tres temas importantes para nosotros: aportaciones a la EPSV, calendario laboral y autobuses de empresa. Aportación a la EPSV. CCOO explicamos nuestra propuesta, en la que llevamos insistiendo varios meses, de que la
El ajuste de plantilla en Expansión fue excesivo, y como muestra, denunciamos la situación en Navarra.
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En situación límite Cuando desde nuestra sección sindical denunciamos que la dirección se ha pasado de frenada con el ajuste de plantilla no lo decimos por decir. La realidad en algunas zonas es dramática por momentos. Y para muestra, he aquí un botón. Navarra, 18 de septiembre. Los delegados de CCOO que visitaban estas oficinas
Consejo de Kutxa: CCOO vota a favor del proceso de transformación en Fundación Bancaria.
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CC.OO.-Kutxabank en el consejo de Kutxa Ayer el consejo de administración de Kutxa aprobó el inicio del proceso de transformación de la caja en fundación bancaria, cumpliendo de esta forma las exigencias de la ley 26/2013. Tal y como ya hicimos en BBK y en Vital, hemos votado a favor de iniciar este proceso. No
Carta al presidente de Kutxabank: pedimos actualización salarial y recuperar para el 2014 la aportación a la EPSV de empleo.
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Una petición razonable El primer semestre de 2014 ha deparado unos beneficios de 75,9 millones de euros. Lejos de los malos augurios que se cernían para este ejercicio durante la negociación del convenio colectivo firmado a finales de 2013, el resultado supone un incremento del 57,3% sobre el obtenido en el mismo periodo del año
Boletín de CCOO en Kutxabank: planteamos nuevo Acuerdo para creación de empleo, prejubilaciones y plan de retorno.
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Boletín de CCOO: hay que abordar ya un acuerdo de retorno.
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Asambleas de bbk y Vital: conversión en Fundaciones Bancarias.
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Conversión en fundaciones Intervención de CCOO Ayer se celebraron las asambleas de bbk y Vital que dieron paso a la conversión de estas cajas en fundaciones, tal y como marca la Ley. Esta fue la intervención de los representantes de CCOO en las mismas. En CCOO lo tenemos claro, como siempre lo hemos