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Las convulsiones del sector financiero desbordan todas las previsiones y plazos. La nacionalización de Bankia, todavía pendiente de fórmula, las auditorías pendientes y las incertidumbres que generan sobre el conjunto de las entidades han hecho aplazar el plazo previsto, del 13 de junio hasta finales de este mes, para la presentación de ofertas por Catalunya
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Últimamente estamos viviendo tiempos complicados, con dificultades que se trasladan a todos los ámbitos del día a día, incluido, cómo no, el laboral. Las plantillas sufrimos una situación de incertidumbre que, ya de por sí, genera ansiedad, preocupación, angustia y miedos por el devenir de los acontecimientos. Se podría entender que para algún responsable de
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Parece que la dirección de Kutxabank está cambiando el paso en el discurso de la buena situación financiera que tiene nuestro banco. Ayer el presidente, Mario Fernández, realizó unas declaraciones en las que pide un esfuerzo salarial a la plantilla que tiene “prácticamente”garantizado el puesto de trabajo. Comentó que Kutxabank tiene un alto gasto salarial
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La semana pasada la dirección de RRHH de Kutxabank se ha dirigido a CCOO para comunicar un cambio en el método de pase de la plantilla de BBK Andalucía a BBK BANK CAJASUR. Como sabéis, en diciembre de 2011 firmamos un acuerdo laboral que regulaba las condiciones en las que se produciría el traspaso y
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Un entorno deteriorado, aún pendiente la reestructuración del sector, habiendo entrado claramente en una recesión para la que no se vislumbra plazo presumible de salida, con el negocio típico desarrollándose en una realidad de márgenes más estrechos, con la actividad hipotecaria bajo mínimos y la morosidad en galopante ascenso. Éste es el análisis que
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La patronal ha presentado hoy su plataforma de negociación del convenio colectivo de Kutxabank y, por primera vez desde hace tiempo, todos los sindicatos nos hemos posicionado conjuntamente en un rechazo frontal. Bajo la excusa de la crisis, la patronal destroza los derechos de las 3 plantillas y presenta un convenio de recortes masivos y
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Nueva reunión de la comisión de seguimiento, centrada, como no podía ser de otra forma, en temas surgidos a raíz de los traslados notificados. Dentro de la diferente casuística que se nos ha planteado, hemos conseguido la avenencia de la empresa en diez de ellos, siete de los cuales quedarán anulados y otros tres serán
