Comfia BBK

  • El proceso de contratación finaliza.

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    Con la incorporación de 40 personas a la plantilla indefinida. FIN DE LA PRIMERA FASE DEL PROCESO DE SELECCIÓN   Con la firma del II Convenio Colectivo de Kutxabank, logramos el compromiso del banco de crear, a lo largo del presente año, un mínimo de 80 puestos indefinidos y a tiempo completo.   Este proceso

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  • Precarity War en Kutxabank

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    Con el objetivo de dar mayor visibilidad a la precariedad generada en el mercado laboral, un problema que a priori parece ajeno a nuestra empresa, CCOO iniciamos en el mes de junio la campaña ?Precarity War? Con el objetivo de dar mayor visibilidad a la precariedad generada en el mercado laboral, un problema que a

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  • CCOO solicita la paralización de la formación Mifid II

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    Por fin la CNMV ha publicado su guía técnica definitiva para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora. CCOO SOLICITA A LA EMPRESA LA PARALIZACIÓN INMEDIATA DE LOS CURSOS DE ASESOR FINANCIERO.   Por fin la CNMV ha publicado su guía técnica definitiva para la evaluación de los conocimientos

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  • Proceso de selección 30 puestos fijos

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    Buenos días: Ayer día 12 mantuvimos una nueva reunión con RRHH para el seguimiento de la primera fase del proceso de selección. Tras la fase de valoración curricular (recordamos que las personas que ya han estado trabajando en Kutxabank pasaban directamente esta fase) se ha convocado para los test psicotécnicos a 470 personas de las

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  • ¿Te examinas para el Mifid II?

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    Pedimos flexibilidad a la dirección. Hola:                 Se acercan las fechas de los primeros exámenes y surgen las cuestiones de siempre: ¿puedo salir antes para poder llegar a la prueba? Cada cual, en su condición particular y con la debida coherencia en cuanto al número de horas que

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  • Exigimos la paralización de los cursos Mifid II

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      Desde CCOO hemos pedido a RR.HH. y a Cumplimiento Normativo la paralización de los cursos porque parece que «en breve» CECA podría dar una respuesta. Pero, dada la pasividad y dejadez han venido mostrando, hemos pensado que igual es conveniente darles un impulso y, por ello, os animamos a todas aquellas personas que hayáis realizado el

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