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El mutualismo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales afronta actualmente nuevos retos, desde el proceso de consolidación del sector impulsado por la Administración, hasta la firma de un código de buen gobierno, pasando por la exigencia legal de la segregación de medios. En este contexto de cambio, los futuros líderes del sector serán aquellas
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El ‘mobbing’ ya afecta al 9% de los trabajadores, pero sólo se da en empresas donde no hay buen ambiente laboral El acoso laboral, más conocido como mobbing, ya es uno de los mayores problemas relacionados con la salud laboral en España. Según un reciente estudio, afecta al 9,2% de los empleados, que acaban
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No basta sólo con legislar; la Administración tiene también una ineludible responsabilidad para hacer cumplir la ley de forma preventiva La intención del fiscal especial de siniestralidad laboral del Tribunal Supremo de endurecer las condenas de prisión para los empresarios que incumplan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, junto con las últimas sentencias
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En opinión de Sigal Barsade, profesora de Gestión de Wharton, una de las mayores quejas de los trabajadores es que «no obtienen suficiente reconocimiento por el trabajo que desempeñan… cuando los empleados no sienten que la organización les respeta y valora suelen experimentar niveles altos del síndrome de estar quemado». Cuando hace varios años
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CC. OO. pide al pleno del Parlamento Europeo, que deberá pronunciarse sobre REACH el próximo 13 de diciembre, que mantenga la prohibición de eliminar o sustituir las sustancias cancerígenas o mutágenas siempre que sea técnicamente viable, El acuerdo entre el Parlamento Europeo y el Consejo de Ministros sobre la norma de control de sustancias
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El Constitucional diferencia entre una baja por enfermedad y una por maternidad, ‘íntimamente relacionada con la condición femenina de la trabajadora’. Establece que la baja maternal no afecta al disfrute de las vacaciones, que podrán aplazarse hasta superar si es preciso el límite del año natural al que corresponden Discriminación directa por razón de
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El Decreto 688/2005 del 10 de junio de 2.006 que regula el régimen de funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo como servicio de prevención ajeno, ha situado en un mismo marco legal a las sociedades resultantes de la segregación con los servicios de prevención ajenos que ya venían desarrollando su actividad en el
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Madre de Dios,Valencia y Las Palmas Resultados de Madre de Dios: votos 62 de 85 CCOO 44 UGT 14 Blanco 4 DELEGADOS CCOO 4 DELEGADOS UGT 1 Tambien hemos obtenido delegado en: Valencia y Las Palmas de Gran Canaria
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“Por violencia sobre la mujer se entiende todo acto de violencia sexista que tenga o puede tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico, así como amenazas, coacción o privación de libertad, tanto en la vida pública como privada”. Resolución Comisión Derechos Humanos NN.UU. 2005/41 La Confederación Sindical de Comisiones Obreras, ante
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En todo el mundo las mujeres han sido y son las principales víctimas de diferentes formas de violencia. No se agrede a un igual, solo desde la óptica de la desigualdad es posible comprender la violencia ejercida contra las mujeres. En todo el mundo las mujeres han sido y son las principales víctimas de diferentes
