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Las empresas que lo deseen podrán solicitar a partir de mañana el distintivo «Igualdad en la Empresa», que tiene como objetivo reconocer a aquellas compañías que destaquen por sus buenas prácticas en materia de paridad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. Madrid, 9 abr (EFE).- Según informa el Ministerio de Igualdad en
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Os adjuntamos, pues siempre es importante tenerlo presente, la relación de plazos de prescripción y caducidad en el derecho laboral. PLAZOS DE CADUCIDAD Y PRESCRIPCIÓN EN DERECHO LABORAL Concepto/acción/derecho Plazo/término/duración Cómputo Norma/disposición legal Entrega copia básica del contrato. 10 días naturales. Desde la formalización del contrato. 8.3.a) T.R.L.E.T. Exigencia de formalización por escrito del contrato.
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El Reglamento de Prevención introduce modificaciones escasas que no solucionan la pérdida de calidad de los sistemas de Prevención. Como ya conocéis, el pasado día 23 de marzo, se publicó en el BOE el nuevo Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo por el que se modifica el Real Decreto 39/1997, de
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Salarios, conciliación, y presencia en órganos de responsabilidad, los ámbitos en que los españoles encuentran más desigualdad La mayor parte de los españoles (62,6%) está «muy de acuerdo» con que se adopten medidas para sancionar a las empresas que pagan menos a las mujeres que a los hombres por realizar el mismo trabajo, una
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El objetivo del distintivo es reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad efectiva entre géneros El 3 DE NOVIEMBRE se aprueba el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo Igualdad en la empresa para aquellas que destaquen por la
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Guía Sindical Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y Guía para delegadas y delegados para el seguimiento y evaluación de los planes de igualdad, editadas por la Secretaría Confederal de la Mujer y la primera de ellas elaborada junto al Gabinete Jurídico Confederal de Comisiones Obreras.
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POR EL EMPLEO y la igualdad de género, con este lema Comisiones Obreras conmemora el 8 de Marzo (Día Internacional de las Mujeres) de 2010. Además y entre otras actividades, se celebrará un acto el día 4 de marzo en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid para homenajear a las mujeres que han
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CCOO alerta sobre prácticas “chapuceras e ilegales” de algunos Servicios de Prevención, dejando en situaciones complicadas a enfermos y empresas CCOO Euskadi ha constatado que son cada vez más las pequeñas empresas que se encuentran en una situación económica delicada, como consecuencia del “chapucero asesoramiento de algunos Servicios de Prevención Ajenos –SPA-”. Sobre todo al
