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CCOO reclama a las empresas del sector financiero que reviertan sus beneficios en quienes los hacen posible: las plantillas Además de abordar -en cada empresa y en la futura negociación de los convenios- medidas estructurales de incremento salarial, carrera profesional, mejora del clima laboral y + tiempo para vivir, desde CCOO reivindicamos que se abone
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Propuestas concretas de mejora que deben incorporarse al nuevo convenio Salamanca, 15 de enero de 2026 El sindicato CCOO ha puesto en marcha una campaña informativa y participativa en el sector de la hostelería de Salamanca, coincidiendo con la caducidad del convenio colectivo en diciembre de 2025 y la próxima reanudación de las negociaciones para
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Después de meses de silencio porque el sindicato mayoritario no convoca a la Comisión Intercentros, acudimos a nuestra cita anual de revisión de salarios y prima Después de meses de silencio porque el sindicato mayoritario no convoca a la Comisión Intercentros, acudimos a nuestra cita anual de revisión de salarios y prima. Mientras tanto, la
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Comisiones Obreras y UGT Servicios Públicos informan que, se ha firmado el III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social El nuevo convenio es el resultado de un proceso de negociación complejo y exigente, desarrollado en un contexto especialmente difícil para el sector, en el cual finalmente se ven mejoradas las condiciones laborales y
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Desde CCOO asistimos al Comité Europeo de Decathlon (CRSE) donde recibimos información relevante para el seguimiento sindical del proyecto Team Up, la evolución económica del grupo y las cuestiones laborales planteadas directamente a la dirección. Proyecto Team Up y transformación digital La empresa presentó los avances del proyecto Team Up, cuyo objetivo es unificar herramientas,
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En la reunión de Grupo de Trabajo celebrada el 18 de diciembre, UNESPA ha dado respuesta a las propuestas que desde CCOO hicimos en la anterior reunión del 25 de noviembre, pero sus respuestas no nos sirven. La patronal ha hecho una propuesta salarial que supondría un incremento fijo del 3,5% para el
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El nuevo convenio de Comercio Metal de Palencia garantiza subidas salariales, reducción de jornada y avances en igualdad. Palencia, 23 de diciembre de 2025 Comisiones Obreras (CCOO) ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Comercio Metal de Palencia, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026 y supone avances significativos en materia salarial,
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El periodo de consultas de los dos ERE presentados en CONNECTIS ICT SERVICES (ICT) y GLOBAL ROSETTA (GR), ha finalizado sin acuerdo. 23 de diciembre de 2025. El periodo de consultas de los dos ERE presentados en CONNECTIS ICT SERVICES (ICT) y GLOBAL ROSETTA (GR), ha finalizado sin acuerdo. Las dos secciones sindicales de CCOO,
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Al vencimiento de su vigencia en diciembre de 2023 se denunció en el REGCON y se inició su negociación con mucha dificultad 18 de Diciembre de 2025 Al vencimiento de su vigencia en diciembre de 2023 se denunció en el REGCON y se inició su negociación con mucha dificultad. Durante la negociación se han
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En Castilla y León el sector emplea a más de 12.000 personas trabajadoras. CCOO ha realizado una encuesta de clima laboral en el sector de Grandes Almacenes durante la primera semana de diciembre, en la que han participado más de 24.000 personas trabajadoras de todo el Estado, lo que supone más del 10% de las
