Comfia Asepeyo

  • El trabajo no lo es todo

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    Sólo la estabilidad es más importante que la conciliación, que preocupa al 95%. La compatibilidad, principal preocupación de los trabajadores. 02-09-2008 – Aunque siempre estuvo en el diccionario, la palabra conciliar parece haber ganado todo su sentido hace tres años. Al menos para los trabajadores, que en estos escasos 36 meses han pasado de ignorar

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  • «Lo principal no es calentar la silla»

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    Meses sabáticos, flexibilidad horaria… La receta de una editorial para optimizarse. 02-09-2008 – Barcelona cuenta con una red de sesenta empresas que estudian nuevas medidas para posibilitar que tanto ellas como sus empleados saquen partido de una reordenación del uso del tiempo, lo que implica, de algún modo, confiar más en las capacidades de las

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  • ¿Y si la conciliación fuera una trampa?

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    Cuando hablamos de conciliar lo hacemos siempre con el trabajo como eje principal, pero otro disfrute del tiempo es posible. Los nuevos escenarios laborales 02-09-2008 – Tempus fugit! El tiempo parece estar llamado a ser el nuevo patrón oro. Así lo vaticinan algunos filósofos y lo constatan estudios sociológicos europeos. La ciudadanía que tiene cubiertas

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  • La laguna jurídica del ´mobbing´.

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    Una juez lamenta la falta en el Código Penal de un delito específico para perseguir el acoso moral en el trabajo. 02-09-2008 – Un día la insultó gritándole tonta, inútil, no sirves para nada (…), otro día le asignaba funciones que no tenían trascendencia ni utilidad (…) y en una ocasión la obligó a sentarse

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  • La crisis trastoca el reparto de la riqueza

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    La renta empresarial se dispara, los salarios resisten y la recaudación fiscal se hunde. Los sueldos tendrán menos peso por las malas perspectivas del mercado laboral. 01-09-2008 – La intensidad de la crisis forzó hace un mes al Gobierno a cambiar sobre la marcha sus previsiones. Ahora cree que el frenazo de la economía es

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  • Sólo uno de cada 10 españoles compagina trabajo y familia.

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    Empresas públicas y grandes compañías son las únicas que pueden cumplir los objetivos de la Ley de Igualdad. 01-09-2008 – Las estadísticas ponen en evidencia la posición de España respecto a los países europeos en clave de conciliación: mientras la mitad de los trabajadores alemanes puede ajustar su horario para compaginar su trabajo con su

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