¿Qué puedo hacer si sufro acoso laboral en mi empresa? Videoconsultas laborales
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{video} Nuestra abogada responde a vuestra duda sobre el acoso laboral (mobbing). Si estás en una situación parecida, dale al play, nosotros te ayudamos!
Jairo Lozano
Contenido del XIX convenio estatal de empresas de ingenierías
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Como ya os informamos en nuestro anterior comunicado, el pasado lunes 29 de julio finalmente CCOO hemos firmado un acuerdo, junto a UGT y con la negativa de CIG, con el objetivo de mejorar las condiciones sociolaborales de las trabajadoras y trabajadores del Sector de Ingenierías. Las pretensiones que inicialmente eran materia de negociación en
Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Junio 2019)
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DENUNCIAS INTERPUESTAS MST EXPERT KNOWLEDGE (Contact Center): TLC por falta de entrega de documentación a la RLT. TRANSPERFECT TRASLATIONS (Oficinas y Despachos): Denuncia por falta de adecuación de local sindical. TRANSOERFECT TRASLATIONS (Oficinas y Despachos): TLC por falta de entrega de documentación a la RLT. KONECTA BTO (Contact Center): TLC por existir nóminas poco claras e infracotización. RESOLUCIONES SERVIHOGAR (Oficinas y Despachos): Desfavorable. Inspección de Trabajo no contempla infracción en
Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajol (Mayo 2019)
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DENUNCIAS INTERPUESTAS FONOSERVICE (Contact Center): Reclamación en TLC franjas horarias. SERVINFORM (Contact Center): Denuncia Inspección de Trabajo fin de campaña sin recolocaciones. KONECTA BTO (Contact Center): Denuncia contratos en fraude de ley. SITEL (Contact Center): Libranzas en festivos. SITEL (Contact Center): Prevención de riesgos laborales. CLECE (Enginyeries): Prevención de riesgos laborales. DXC PROCESOS DE NEGOCIO (Contact Center): Jornada laboral. RESOLUCIONES KONECTA BTO (Contact Center): Favorable. Se reconoce contratación fraudulenta y 51 contratos pasan a indefinidos. TELEMARQUETING MASET (Contact Center): Favorable. Diversos
Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Abril 2019)
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DENUNCIAS INTERPUESTAS RESOLUCIONES SOGETI (TIC): Requerimiento a la empresa para entregar la documentación en tiempo y forma. SOPRA (TIC): Resolución recurso de alzada. Ratificación sanción. AYESA (Ingenierías): Derivan a interposición de conflicto colectivo. EMERGIA (Contact Center): Se requiere a la empresa en materia de documentación y prevención. GRUPO CONSTANT (Oficinas y Despachos): No se constata persecución sindical. SOPRA (TIC): La empresa incumple con la entrega de la lista de distribución.
Cuarta reunión ERE Sitel (Comunicado conjunto de UGT y CCOO)
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Compañeras y compañeros. Hoy 30 de julio hemos tenido la cuarta reunión del ERE que ha sido de mañana y tarde. Inicialmente la empresa no quería aceptar todos los voluntarios que se han presentado; tampoco querían recolocar temporalmente a las personas con guarda legal o discapacidad ni abrir el ERE a personas voluntarias de otras
Firmado el XIX Convenio Colectivo de Ingenierías
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Hoy 29 de julio, CCOO firmamos el XIX Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, cuya vigencia se extiende desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020, dando un marco legal estable a las relaciones laborales en el Sector. Agradecemos el esfuerzo a todas las
Firmado un preacuerdo del Convenio (Comunicado 11 de Mediación de Seguros Privados)
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En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados celebrada el 25 de julio, se ha alcanzado un preacuerdo entre la patronal AEMES y los sindicatos CCOO, UGT y SPS-FASGA. El preacuerdo incluye los siguientes aspectos destacables: Vigencia: 4 años (desde el 01/01/2019 hasta 31/12/2022) Teletrabajo: introducir en
Firmado un preacuerdo del Convenio de Mediación de Seguros Privados (Comunicado 11)
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Este preacuerdo responde perfectamente a la situación Sectorial y a las necesidades de las plantillas. Especialmente queremos destacar la vigencia, pues por primera vez el Sector de Mediación de Seguros apuesta por un Convenio con una duración de cuatro años que aportará estabilidad y continuidad en su aplicación. En la reunión de la Mesa de
Tercera reunión ERE (Sitel) (Comunicado conjunto de UGT y CCOO)
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Compañeras y compañeros. Hoy 25 de julio hemos tenido la tercera reunión del ERE. Hemos solicitado que se revise el caso de una persona que nos consta que tiene una reducción por guarda legal y por tanto dispone de protección. Ante las demandas que hicimos ayer a la empresa, ésta ha realizado la siguiente propuesta: