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La plantilla de Liberbank vivimos inmersos en una tensión continua desde la creación de la entidad. En situación de Expediente de Regulación de Empleo (ERTE) desde 2013, las condiciones laborales siguen empeorando con presiones diarias por parte de la empresa. Extensiones de jornada fuera de horario, presiones sobre objetivos de venta inalcanzables, una política de
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El pasado 14 de marzo, se ha constituido la Comisión Negociadora del Convenio de Ahorro, siendo CCOO el sindicato mayoritario con una representatividad del 37,33% por la parte social, y teniendo por lo tanto la responsabilidad de liderar esta negociación colectiva, en la que trataremos de buscar el mayor consenso sindical para poder alcanzar, en
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Liberbank continúa con su política del miedo intentando atemorizar a su plantilla con un goteo constante de despidos; la semana pasada nos hemos encontrado con cuatro nuevos despidos, en dos de ellos aducen de nuevo baja productividad, y los otros dos son expedientes a los que se les ha aplicado una sanción totalmente desproporcionada. Después
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Desde la Sección Sindical de CCOO en Liberbank hacemos un llamamiento a la plantilla de la entidad a secundar los paros laborales de 2 horas (de 12:00 a 14:00) convocados por CCOO y UGT para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, y a participar en las distintas movilizaciones previstas en cada
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La presión comercial para los integrantes de la red vuelve a ser brutal, especialmente en materia de fondos de inversión, más que una prioridad absoluta como ellos mismos definen, lo han convertido en una obsesión desde el comienzo de la jornada hasta el final de la misma, audioconferencias, correos, llamadas de seguimiento, reportes de ventas,
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Vacaciones La problemática con las vacaciones es un episodio que se repite año tras año y que no va a cesar hasta que los regionales, antiguos DZ, no dejen de ver las vacaciones como un premio en lugar de como un derecho de todo trabajador como tantas veces hemos dicho. A ver si de una
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El 31 de diciembre de 2018 vencieron los Convenios de Banca, Ahorro, Cooperativas de Crédito (Rurales) y Financieras, por lo que en este año comienza de nuevo la negociación. CCOO, sindicato mayoritario en los cuatro sectores gracias a la confianza de la plantilla, tiene de nuevo la responsabilidad de liderar una negociación colectiva trascendental puesto
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En estas fechas, numerosas empresas suelen regalar entre sus empleados-as las típicas cestas de Navidad, sin embargo, aquí la dirección ha decidido repartir cartas despido, sí, como lo estás leyendo. De esta forma, algún compañero el propio día 24 cuando se incorporaba a su puesto de trabajo, le preguntaban si no había recibido un burofax
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Ayer tuvo lugar la tercera y última reunión del periodo de consultas del expediente de modificación sustancial de condiciones, con el que la empresa pretendía homogeneizar los calendarios de cobro de toda la plantilla y prorratear lo que actualmente cobramos, en 12 pagas iguales, cerrándose sin acuerdo. A pesar de haber dejado muy claro desde
