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Como ya informamos ayer, el 97,81% de la Representación Laboral de las Personas Trabajadoras (RLT) llegamos a un acuerdo sobre la composición de la mesa de negociación. Esta decisión —tomada en la reunión celebrada ayer a propuesta de CCOO tras instarnos la empresa a llegar a un acuerdo—, permite desbloquear la situación. El acuerdo
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Hoy la totalidad de sindicatos presentes en Unicaja nos hemos reunido para definir la composición de la mesa de negociación. La práctica totalidad de sindicatos hemos llegado a un acuerdo para desbloquear la cuestión y poder retomar las reuniones. El acuerdo será comunicado a la empresa para que convoque una próxima reunión lo antes
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Tras el anuncio de Unicaja de iniciar un procedimiento de despido y traslados colectivos y de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sustentados en los artículos 51, 40 y 41 del E.T Hoy hemos mantenido la primera reunión al amparo de lo dispuesto en el Convenio Colectivo para evitar tener que entrar en
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Tras el anuncio de Unicaja de iniciar un procedimiento de despido y traslados colectivos y de modificación sustancial de las condiciones de trabajo sustentados en los artículos 51, 40 y 41 del ET. Hoy hemos mantenido la primera reunión al amparo de lo dispuesto en el Convenio Colectivo para evitar tener que entrar en el
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La dirección de UNICAJA BANCO acaba de comunicar oficialmente a la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras del banco (RLT) la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo (art.51 E.T), así como de traslado colectivo y modificación sustancial de condiciones de trabajo (arts.40 y 41 E.T) Previamente, fuera del periodo de consultas, y
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Con motivo de la fusión de Unicaja Banco y Liberbank el pasado 6 de agosto, se presentó la modificación del Organigrama General de la Entidad con la finalidad de garantizar la funcionalidad y la plena operatividad de los servicios del Banco. Y como viene sucediendo históricamente, la entidad NO CUENTA CON LAS MUJERES. Ante esta
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El pasado viernes se materializó la fusión entre Unicaja y Liberbank que ha dado lugar al quinto banco español y que tendrá presencia en el 80% del territorio nacional. Y en esta nueva entidad, CCOO sigue siendo el sindicato mayoritario con una representatividad del 27,95% muy por delante del segundo sindicato en base a
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Hoy hemos comenzado la jornada con una llamada de la dirección de la empresa previa a la publicación en la intranet, comunicándonos una estupenda noticia para la plantilla de la entidad: “Liberbank ha decidido desistir de su recurso al Supremo y dejará de aplicar TODAS las medidas unilaterales que venimos sufriendo desde el 1
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En la reunión de Riesgos Psicosociales celebrada el pasado viernes la Sección Sindical de CCOO denunció la situación insostenible que está viviendo la plantilla de la entidad con presiones y acosos constantes, pues bien, la empresa respondió que ante la gravedad de las afirmaciones realizadas por esta Sección, afirmaciones muy serías, incluso susceptibles de
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Desde que se confirmó la fusión con Unicaja la presión y la situación de acoso que está padeciendo la plantilla de Liberbank por parte de ciertos directivos y mandos superiores están alcanzado unos niveles desmesurados, con especial incidencia en Banca Comercial. A diario esta Sección Sindical recibe llamadas, correos y mensajes de empleadas y
