·
Si en el anterior comunicado sobre el Plan de Igualdad os informábamos de la importancia que tenía éste para alcanzar en la entidad la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por cuestión de sexo, además de la fase en la que nos encontrábamos; hoy lamentamos comunicar
·
La Sección Sindical de CCOO Liberbank pone a vuestra disposición una infografía sobre el tema de las vacaciones que esperamos sirva de ayuda para resolver las dudas que se suelen generar con este asunto: cuadro de vacaciones, prioridad en la elección, bajas médicas.
·
A falta de dos semanas para que concluya el proceso de evaluación al desempeño del ejercicio 2020, en el que en teoría si se hiciesen las cosas bien, se deberían analizar y valorar en profundidad las competencias, conocimientos y resultados del desempeño de todas las compañeras y compañeros de este banco estableciendo planes de mejora
·
Resulta incomprensible que Liberbank nos venda en su intranet que la salud está por encima de todo y nos pida continuar aplicando los protocolos establecidos de cara a protegernos de la tercera ola de contagios del Covid, cuando no nos ha enviado a los centros de trabajo ni una sola mascarilla durante casi todo el
·
Ante la pasividad demostrada por Liberbank para proteger a sus trabajadoras y trabajadores frente a los efectos de la borrasca Filomena, la Sección Sindical de CCOO en Liberbank, en la noche del sábado, dada la urgencia del asunto, envió un correo electrónico a la dirección del banco solicitando: (adjuntamos correo al final del texto) “…tengan
·
A falta de una semana para el cierre del plazo fijado para comunicarnos la intención de reclamar judicialmente las medidas unilaterales que nos están siendo aplicadas, publicamos nuevamente, a modo de recordatorio, el comunicado de noviembre. Todavía estás a tiempo, apúntate YA. Desde la Sección Sindical de CCOO en Liberbank, una vez hecha pública la
·
Descargar felicitación en pdf.
·
Desde la Sección Sindical de CCOO Liberbank, dada la importancia del asunto, queremos informar a todas nuestras compañeras y compañeros del trabajo realizado por las delegadas de CCOO presentes en esta negociación, y de la fase en la que nos encontramos. ¿Qué es un Plan de Igualdad? PLAN DE IGUALDAD Es un conjunto
·
El viernes pasado, la dirección de Liberbank ha conseguido un nuevo récord dentro de su lamentable historial, ya que tan solo ha necesitado unas pocas horas para comenzar a incumplir el nuevo Convenio Colectivo de Ahorro, que entró en vigor el mismo viernes, un día después de su publicación en el BOE. Desde la Sección
·
Hoy, 3 de diciembre, se ha publicado en el BOE el Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro. Un Convenio que se ha negociado bajo la constante amenaza de la reforma laboral que, no lo olvidemos, está aún vigente en todos sus términos. ADEMAS DE HABER conseguido que el Convenio mantenga intacta
