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Seguro que te has preguntado en algún momento cómo afecta una baja médica a nuestro salario. Para que no queden dudas, hemos preparado esta información clara y directa sobre los complementos salariales que recibirán si se encuentran en esta situación. De acuerdo con el artículo 70 del Convenio de Contact Center, los complementos salariales durante una
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Te resolvemos algunas dudas sobre bajas médicas y vacaciones ¿Pierdo vacaciones por estar de baja? ¿puedo viajar estando de baja médica? Desde CCOO Grupo Konecta te informamos de lo más esencial, pero si tienes más dudas sobre tu caso en particular…ponte en contacto con CCOO comunicado dudas baja médica y vacaciones
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¿Sabías que puedes solicitar una Excedencia Especial en Konecta? Esta excedencia es sin sueldo, con reserva de tu puesto de trabajo, y tiene una duración máxima de un mes, aunque se puede fraccionar en dos periodos de 15 días, uno por cada semestre del año. Además, si la excedencia es de 7 días o menos,
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En CCOO, nos comprometemos a velar por los derechos y el bienestar de todas las trabajadoras y trabajadores del sector de Contact Center. En particular, en Konecta, hemos trabajado y luchado para asegurar que las pausas y descansos laborales se respeten y se apliquen de acuerdo con la normativa vigente. A continuación, detallamos las pausas
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Finalizado el periodo de consultas obligatorio que se inició tras la comunicación del inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en KONECTA BTO. En la Comisión Negociadora, la mayoría de la parte social ha conseguido llegar a un acuerdo que minimiza el impacto de este ERE en el que, en un inicio, la empresa
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El viernes 31 de mayo, la dirección de Konecta BTO comunicó su intención de iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a nivel estatal. El ERE afecta solo a la sociedad de Konecta BTO y a determinados centros en España. Los motivos exactos del ERE son organizativos y productivos. El día 10 de Junio se
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II Plan de igualdad en Konecta BTO El II Plan de Igualdad ya está en vigor. Este nuevo plan trae consigo importantes medidas para mejorar nuestras condiciones laborales, entre las que se incluyen: Ampliación del acompañamiento retribuido para consultas médicas de hijas/os hasta 14 años Inclusión de consultas privadas de ginecología/obstetricia dentro de las 35
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Después de recibir una multa de la Inspección de Trabajo por incumplimientos laborales, el personal de supervisión y mandos intermedios en Konecta Tarragona está manipulando y presionando a los empleados para destituir al comité de empresa. Utilizan tácticas engañosas, amenazando con un ficticio cierre de campaña y con la supuesta, pero igualmente falsa, molestia de
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¡Noticias emocionantes para el equipo Konecta en 2024! Este año, todos los trabajadores y trabajadoras disfrutarán de un aumento salarial del 3% y, ¡eso no es todo! Desaparecen los niveles 11 y 12, ascendiendo automáticamente al Nivel 10 de Teleoperador/a. ¡Más que un cambio de categoría, es un impulso salarial significativo! Consulta las nuevas tablas
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Os dejamos el podcast que nuestras/os compañeras/os de Konecta Elche han realizado sobre el teletrabajo Os informamos de la actualidad del teletrabajo en nuestra empresa, los beneficios para la conciliación, las implicaciones que tiene para nosotras/os y para nuestra salud. Esperamos que os guste. Poco a poco iremos sacando nuevos podcast sobre otros temas de interés Enlace directo
