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Esto no es un ERE, es un cambio radical de condiciones de trabajo de todos los trabajadores de CaixaBank antiguos y recién incorporados, pretenden cambiarnos la previsión social y hacer un ALI que ni ALIBABA y sus secuaces. Porque los 44.000 trabajadores TodxsSomosCaixaBank y entre todos debemos defender a los que se van, a los que se quedan y
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Tras semanas de duras negociaciones y exitosas movilizaciones, hoy día 25 de mayo, hemos firmado el ACUERDO, del proceso de despido colectivo de la empresa H&M. Ello ha sido posible al darse cumplimiento a nuestro objetivo prioritario, que era una reducción importante del número de personas afectadas por extinciones directas, de 1066 a 349, estableciéndose
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{video} ¿Qué significa que la negociación colectiva esté bloqueada? ¿Cómo te afecta como trabajador o trabajadora? La negociación colectiva en comercio y hostelería está bloqueada desde hace años. ¡Ayúdanos a difundir y pedirle a la patronal que se siente a negociar los 29 convenios parados Solo un cuarto de los convenio de Hostelería están vigentes.
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Teletrabajo y desconexión digital en el Convenio de contact Center, Call center
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ERE BBVA propuestas de CCOO
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Guía de protección de datos y relaciones laborales
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Salud Laboral, Derechos Digitales y Registro de Jornada en el Convenio de Seguros
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movilizacion CCOO ERE Caixabank Castilla y León
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Como ya os informamos, el pasado 5 de mayo se celebró el juicio ante la Audiencia Nacional sobre la legalidad del convenio colectivo firmado por el “Grupo Independiente” y la Dirección de Marktel. Informaros que hoy la audiencia da la razón al Ministerio y sentencia que Marktel no puede pagar un salario más bajo que
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20 de mayo de 2021. En el día de hoy ha tenido lugar una nueva reunión del procedimiento de despido colectivo en la empresa H&M, donde hemos intercambiado propuestas sobre los temas que consideramos vitales para poder llegar a un consenso. Tras varias horas reunidos, CCOO y UGT ponemos sobre la mesa los siguientes puntos, además
