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Conseguimos para 2023-2026 una subida salarial de un 14% fijo + 3% variable (grupo profesional: 18.000€ en 2026) y la reducción del trabajo en Domingos y festivos de 9-10 fines de semana de calidad. Ver convenio pincha aquí Hoy, Viernes 10/3, CCOO hemos conseguido impulsar acuerdo para un Convenio histórico en Grandes Almacenes, con los siguientes contenidos:
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La patronal ha vuelto a hacer entrega de una propuesta en materia de contratación donde plantea ampliar el contrato eventual por circunstancias de la producción a 9 meses, y el contrato fijo discontinuo regulando el llamamiento a 10 días, garantizará 120 días de ocupación de los cuales 90 serán continuos y con una garantía de
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En la reunión de hoy la patronal ha planteado propuestas en materia de contratación que desvirtúan la reforma laboral. La patronal ha hecho entrega de una propuesta en materia de contratación donde plantea, ampliar el contrato eventual por circunstancias de la producción a 12 meses enunciando como una de las causas el lanzamiento de
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Este convenio afecta a casi 12.000 trabajadores repartidos por toda la geografía española en más de 200 centros tras la conversión en Supermercados Carrefour de las marcas Champión, Supeco y Supersol, cumpliendo con el objetivo de equiparar las condiciones de todas las personas trabajadoras del Grupo de Supermercados. La estrategia de promover acuerdos salariales
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CCOO ha llegado a un acuerdo en el SIMA que permite que la plantilla de Supersol pueda disfrutar de vacaciones los meses de julio y agosto, tras la demanda de conflicto colectivo presentada Gracias al acuerdo alcanzado por CCOO, se abren 2 periodos de vacaciones en verano, del 01 al 15 de julio y otro
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La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio. Descargar Convenio Grandes Almacenes 2021-2022 Los efectos económicos de las tablas salariales entrarán en vigor el primero de enero de
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Después de varias reuniones desde CCOO como primera opción: Apostamos por la aplicación de medidas ya recogidas en los distintos acuerdos actualmente vigentes (convenio colectivo, MSCT 2018, Estatuto de los Trabajadores), para contrarrestar cualquier tipo de medida que pudiera perjudicar directamente en el empleo de los trabajadores como una suspensión de empleo temporal ó que
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NOTA 3, MEDIDAS LABORALES FRENTE AL CIERRE Y/O LIMITACIÓN DE ACTIVIDAD. 25/11/2020 En el día de ayer se realizaron en relación al único punto del día dos reuniones, una junto a la representación de Hipermercados en Comisión sindical y otra junto a Supermercados en el formato de Mesa de Diálogo Social. Dentro del único punto
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Reunión extraordinaria de carácter urgente, realizada junto a la comisión de Hipermercados y la Dirección de Grupo Carrefour encabezada por Jullien Veyrier (Director Nacional RRHH GRUPO CARREFOUR). UNA VEZ MÁS CCOO GOBIERNA LOS CAMBIOS ACTUANDO PARA AVANZAR. La intervención de CCOO en el día de ayer (20/11/2020) ante las posibles pretensiones de una suspensión
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En el día de hoy 20 de Noviembre de 2020 tras convocatoria extraordinaria, previa conformación de la comisión en hipermercados y el formato de mesa de diálogo social en Supermercados, las partes han sido reunidas en actos diferenciados para acometer como único punto del orden del día: La Dirección de la Empresa informa que, tras
