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… El PPAC comporta cambios en la forma de trabajar, añade carga de tarea y, por otro lado, es una herramienta de control… Comenzamos el año, y con él la implantación generalizada del PPAC en nuestras oficinas. Se trata de una iniciativa que, después del ya conocido SAC (Sistematización de la Acción comercial) refleja el
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¡¡ AMPLIA MAYORÍA DE CC.OO. !! En este año tan difícil, marcado por el atropello a los derechos laborales y sociales de los trabajadores de toda España –del cual forma parte la vergonzante campaña antisindical que se viene desplegando– desde COMFIA-CCOO en el Banco Popular queremos AGRADECER a todos los compañeros y compañeras su participación
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ELECCIONES SINDICALES 2010 en el Grupo Banco Popular ● ¿Porqué TE INTERESA votar a CC.OO.? ● 2006-2010 Grandes cambios en cuatro años ● CC.OO. Una realidad necesaria para todos ● CC.OO. Y: Los acuerdos laborales. Las visitas a los centros de trabajo. La mujer. El acoso moral (mobbing). Los sábados libres. La prolongación de jornada.
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La reforma laboral vigente, contra la cual se convocó la Huelga General del pasado 29 de septiembre, da amparo legal a la posibilidad de que en cualquier empresa se impongan condiciones laborales inferiores a lo estipulado en el Convenio Colectivo. Así, mediante un acuerdo de la dirección de la empresa con una representación de los
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Firmado el Acuerdo Laboral Como es sabido, el Banco Popular Hipotecario constituye la base del nuevo proyecto bancario constituido por el Popular y Crédit Mutuel, quedando pendiente la denominación definitiva de la entidad resultante. Mientras tanto, el pasado día 15 de octubre asumió la titularidad de las 123 sucursales del Banco Popular Español cuyo traspaso
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Los trabajadores y trabajadoras del Grupo Banco Popular no somos ajenos a las medidas regresivas últimamente aprobadas, ni tampoco a las que pretenden seguir aprobando. …porque estará justificado cualquier despido, simplemente alegando mejoras de la organización productiva o, simplemente, si se prevén problemas futuros en la empresa …porque amplía las causas de despido, al
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HTML clipboard…es imprescindible protocolarizar todo lo concerniente a las garantias de empleo y condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del nuevo Banco. El pasado día 19 de julio, culminando una serie de reuniones que comenzaron el 28 de junio, la Dirección del Grupo Banco Popular hizo entrega formal a la Representación Sindical de
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HTML clipboardLa Representación sindical que suscribe la presente información reitera que, ante el nuevo proyecto bancario, deben quedar garantizadas las condiciones laborales de los empleados que pasarán al mismo, así como la opción de incorporación al Popular al cabo de tres años. La Dirección del Banco Popular, por su parte, se compromete a entregar
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HTML clipboardComo continuación a la información de la anterior circular conjunta del día 28 de junio, a continuación se resumen los aspectos más relevantes tratados por ambas partes en la reunión del pasado viernes dos de julio. La Dirección del Popular comentó que el nuevo banco formará parte del Grupo Banco Popular, contemplándose un
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HTML clipboard…desde COMFIA-CCOO en el Banco Popular, queremos manifestar lo siguiente: La operación parece estar muy estudiada, con un socio importante y, además, contemplada favorablemente por las autoridades españolas. Como se ha anunciado, el nuevo banco nace con voluntad de ser una empresa próspera, rentable y en expansión. En el proyecto, por otro
