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Con motivo de la celebración de los actos reivindicativos del “Día del Orgullo”, CCOO en RACE nos queremos sumar a esta manifestación de Libertad como colectivo de trabajadores y trabajadoras. Estimados compañeros y compañeras Con motivo de la celebración de los actos reivindicativos del “Día del Orgullo”, CCOO en RACE nos queremos sumar a
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Tras el frustrado proceso de segregación y venta del Grupo Empresarial iniciado por el anterior Presidente de RACE, Ramón García Moliner, la mayoría los trabajadores y trabajadoras del grupo vimos en la figura de Carmelo Sanz un elemento de estabilidad y paz social. Incluso, aunque con discrepancias, vimos en el ERE de 2013 la consecuencia
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Trasladamos la versión conjunta de los tres sindicatos que pretendemos formar una mesa negociadora para negociar, y mejorar las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras a los que representamos. Como podéis ver en el encabezamiento, todos los sindicatos pensamos exactamente lo mismo: PARECE QUE RACE NO QUIERE NEGOCIAR UN NUEVO CONVENIO COLECTIVO. Asuntos ampliamente
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La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha valorado los resultados de las elecciones generales celebradas el día 28 y ha acordado hacer pública la siguiente declaración: 1.- La alta participación electoral y la ausencia de incidentes que han caracterizado la jornada ponen de manifiesto el grado de madurez democrática de la ciudadanía española. Estas elecciones
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Tres Cantos, 11 de abril de 2019. El pasado 26 de febrero CCOO en un comunicado que sacamos con motivo de las Jornadas Corporativas reclamábamos a cuenta de Convenio que la Empresa nos adelantara el IPC correspondiente al año 2018, que alcanzó un 2,3 %. En un correo emitido el 3 de abril,
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CCOO reclamamos para estas Jornadas Corporativas que la Empresa nos adelante a cuenta de Convenio el IPC del 2018 CCOO reclamamos para estas Jornadas Corporativas que la Empresa nos adelante a cuenta de Convenio el IPC del 2018 Tres Cantos, 26 de febrero de 2019. Con motivo de las Jornadas Corporativas 2019, CCOO reclamamos a
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Ha transcurrido más de un año desde que finalizara la vigencia del Convenio y desde que CCOO lo denunciáramos para poder abrir la mesa de negociación. El contenido normativo del Convenio permanece actualmente vigente, en lo que conocemos como ?ultra-actividad?, pero en aquellos otros aspectos, como el incremento salarial, por poner un ejemplo que a
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Durante estos días de la campaña de verano, muchos compañeros y compañeras han venido a consultarnos porque tenían la duda de si la Empresa podía, en aplicación de la Distribución Irregular de la Jornada, regulada en el Art. 34.2 del E.T., ampliarles su jornada hasta alcanzar las 10 horas diarias. Jornadas de 10 horas diarias
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El Consejo de Ministros, en su reunión del día 27 de julio de 2018, ha adoptado un Acuerdo por el que se aprueba el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020. ANEXO Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020 «La experiencia nos enseña que el crecimiento económico por sí solo no es suficiente. Debemos hacer
