El TSJC ha dictado sentencia sobre el ERE de CPM Airbnb
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Por culpa de CGT los trabajadores se quedan con la mínima indemnización.
Xavier Ricart
CCOO alerta sobre la situación de las personas «rastreadoras»
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La decisión de la Generalitat de dar por finalizado el servicio que tenía adjudicado Ferrovial, que tenía como finalidad hacer el seguimiento de los contactos estrechos de personas contagiadas por Covid-19, puede dejar a todos los trabajadores de est
Entra en vigor el Real Decreto por el que se regulan los planes de igualdad y su registro
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Hoy día 14 de Enero, inicia la vigencia el RD 901/2020 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro retributivo y depósito de convenios y acuerdos c
Firmado el Convenio de Restauración Colectiva
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El pasado 30 de Diciembre de 2020 CCOO Servicios firmó el nuevo Convenio de Restauración Colectiva. Este acuerdo supone un marco de estabilidad en un contexto inestable y un avance en la mejora de las condiciones laborales de colectivos muy golpeados por la precariedad. La firma de este Convenio cumple con dos objetivos básicos para
Gran acord «Stop desescalada». Desconvocades les aturades a Konecta.
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Gran acuerdo “Stop Desescalada”. Desconvocados los paros en Konecta. El objetivo era frenar la desescalada por la salud de todas las personas trabajadoras del Grupo Konecta. Lo hemos conseguido. – – – – – – – L'objectiu era frenar la desescalada per la salut de totes les persones treballadores de el Grup Konecta. Ho hem
Convocada huelga en el Grupo Konecta para parar la imposición forzosa del trabajo presencial
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CCOO, junto al conjunto de fuerzas sindicales del Grupo Konecta, convoca huelga el próximo 11 de enero, que se extenderá al resto de lunes del mes, debido a la decisión unilateral de la empresa de comenzar el trabajo presencial justo al inicio de la tercera ola de la pandemia. Desde hace semanas, la teleoperadora Konecta,
EL PERMÍS PER NAIXEMENT S´EQUIPARA A 16 SETMANES
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EL PERMISO POR NACIMIENTO SE EQUIPARA A 16 SEMANAS A partir de l’1 de GENER DE 2021 ja corresponen 16 setmanes de permís per naixement per cada progenitor-progenitora Ambdós progenitors podran gaudir de les 16 setmanes per naixement de fill o filla. Recordar que les 6 primeres setmanes son obligatòries i ininterrompudes i a jornada
Plans d´igualtat al 2021
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Planes de igualdad al 2021 Plans d’igualtat al 2021 Recordar que l’1 de març de 2021 acaba el termini per que les empreses de més de 100 i fins a 150 persones treballadores tinguin elaborat el seu pla d’igualtat i dona començament l’obligació per les empreses de més de 50 fins a 100 persones