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El día 24 de octubre tuvo lugar una nueva reunión del Comité Intercentros en la que se dieron respuesta a muchas de nuestras peticiones. Entre ellas y de las más importantes está la de abrir mesa de negociación para tratar las condiciones laborales de la plantilla Sfera. Tras multitud de peticiones de CCOO-ECI, por fin la empresa
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Nuestras Obligaciones y derechos laborales están regulados en marcos normativos. Ahora mismo es un modelo discrecional por parte de la empresa. No hay modo de reclamar nada de forma oficial, solo podemos quejarnos. Debe ser herramienta universal, igualitaria y garantista. Asímismo deber ser un modelo motivacional y que detecte el talento que potencie la carrera
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Hoy tendrá lugar una nueva reunión del Comité Intercentros en la que CCOO ECI presentará sus propuestas. Entre las más destacadas se encuentran: Apertura de Mesa de Negociación para tener un sistema de Evaluación del Desempeño Universal, Garantista e Igualitario. Apertura de Mesa de negociación para la mejora y equiparación de las condiciones laborales en
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CCOO propone a la empresa abrir una mesa de negociación para crear una nueva Evaluación del Desempeño universal, garantista e igualitario.
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Os hacemos un resumen de Permisos Retribuidos y algunos No Retribuidos incluidos en Convenio Colectivo de GGAA, Estatuto Trabajadores y Plan de Igualdad ECI que seguro os serán de mucha utilidad.
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Ante el aviso de alertas por las altas temperaturas que se van a producir, CCOO ECI sostiene que la PRL es vital para la salud de las trabajadoras y trabajadores.
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Te resumimos las medidas más importantes publicadas en el BOE de ayer día 29 de junio
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CCOO hemos sido, somos y seremos punta de lanza del sindicalismo LGTBI+. Somos conscientes y nos sentimos orgullosos de los avances de los últimos años y de la manera en que hemos contribuido a ello, pero también sabemos que debemos estar en guardia ante el riesgo de retrocesos. ¡Ni un paso atrás! GACETA SINDICAL ORGULLO
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Hoy, 21 de junio, se va a proceder a la preparación de la VE y es necesario recordar aspectos importantes a tener en cuenta.
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La empresa nos informa de que en la nómina de este mes de junio se efectuará por fin la subida salarial y se incluirán los atrasos desde enero. El pago de esta nómina se efectuará el día 30 de junio
