·
¿Sabias que todas las empresas deben disponer de un Registro Retributivo y llevar a cabo una Auditoría Retributiva que garantice la aplicación efectiva del Principio de Igualdad en el sistema salarial? CCOO sigue trabajando para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones
·
La polivalencia en el trabajo y la profesionalidad que se requiere están ligadas a través de la Formación. Formarse es la única vía para afrontar los cambios con garantías y profesionallidad.
·
La empresa nos ha comunicado oficialmente la creación de una nueva empresa dentro del grupo ECI. Se trata de un nuevo operador logístico: El Corte Inglés Logística Avanzada.
·
Se pone a disposición de la plantilla la nueva herramienta para el Cálculo de Incentivos desde Nexo. Desde CCOO El Corte Inglés hemos detectado alguna incidencia y hemos solicitado a la empresa la mejora de esta utilidad que creemos es muy práctica.
·
El próximo año toca negociar el nuevo Convenio Colectivo. Un convenio que no será de transición y donde se debe ver reflejado el trabajo y profesionalidad de las personas trabajadoras del sector. Ahora más que nunca, es muy importante tu apoyo.
·
Desde el 1 de Enero ha entrado en vigor el nuevo Sistema de Incentivos. Entra para conocer las mejoras que trae.
·
Desde CCOO El Corte Inglés os deseamos ¡Feliz Año Nuevo! y os presentamos algunos de nuestros deseos para este nuevo año 2022. En el siguiente vídeo, la Sección Sindical El Corte Inglés, os desea un Feliz Año 22 y presenta una serie de deseos que nos gustaría que se cumpliesen en el nuevo año (Click
·
Propuesta de CCOO El Corte Inglés para un Acuerdo de Teletrabajo en El Corte Inglés
·
Tras la petición realizada por la Comisión Sindical sobre el Sitema de Incetivos de la Div 22, la empresa ha respondido favorablemente. Accede para conocer más detalles.
·
El Artículo 36 es uno de los artículos que más interés y dudas generan. Entra para saber más.
