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La campaña de libros de texto está a la vuelta de la esquina y con ella, la ALTA ACTIVIDAD QUE LOS equipos de venta de la división de librería llevan a cabo desde que comienzan a gestionar las reservas en el mes de junio. CAMPAÑA DE LIBROS DE TEXTO Queremos incentivo colectivo desde junio
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PORQUE ES EL CÁNCER MÁS FRECUENTE EN MUJERES…..PORQUE MÁS DEL 64% DE NUESTRA PLANTILLA SON MUJERES. Afortunadamente, las campañas de prevención y detección temprana del cáncer colorrectal y próstata, ya son habituales en ECI Prevención del cáncer colorrectal: Ayuda a detectar de manera temprana el cáncer colorrectal o lesiones premalignas en sus primeras etapas y así
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¿ Sabes que nuestro convenio recoge un complemento que retribuye la formación relativa a tu puesto de trabajo ? CARACTERÍSTICAS ¿Qué es? Es un complemento recogido en el art. 20 del Convenio de Grandes Almacenes dirigido a reconocer un nivel profesional especial, dentro del colectivo integrado en el Grupo Profesional de Profesionales. Lleva aparejado un
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En los centros de trabajo donde CCOO tenga representación reclamaremos a la empresa un calendario de mediciones de temperatura que detecte los puntos críticos para poder anticiparnos al calor del verano. ¿CUÁNDO? En diferentes momentos del día y a lo largo de un periodo. . ¿DÓNDE? En todos los centros de trabajo donde aún no se
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El próximo 28 de abril se celebra el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo El próximo 28 de abril se celebra el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo y desde CCOO queremos aprovechar la ocasión para reivindicar allá donde tengamos representación en ECI tres acciones dirigidas
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PROPONEMOS UNA MESA DE TRABAJO QUE MEJORE LAS CONDICIONES LABORALES DE LA PLANTILLA DE LAS TIENDAS OUTLET Proponemos abordar un estudio del modelo de trabajo de las tiendas Outlet para determinar sus deficiencias y analizar cómo éstas afectan a las condiciones de trabajo de la plantilla. A nuestro juicio es prioritario avanzar en FORMACIÓN, INCENTIVOS,
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CCOO, como sindicato feminista, manifiesta su firme compromiso de seguir luchando contra la discriminación laboral de las trabajadoras en cualquiera de sus formas y negociando propuestas que mejoren las condiciones de vida de las mujeres. Descarga el manifiesto haciendo click AQUÍ
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El aumento desmedido de este tipo de operaciones conlleva una carga de trabajo insostenible, desvirtúa la función del vendedor donde el cliente pasa a un segundo plano y merma el salario de la plantilla porque tiene un impacto directo en la venta y en las comisiones asociadas. HACEMOS MÁS, NOS EVALÚAN PEOR: Los mandos, el cliente
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COMITÉ INTERCENTROS Reunión 26/2/2024 Propuestas de CCOO ECI llevadas al comité intercentros
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El pasado 26 de febrero de 2024 la mesa alcanzó un acuerdo para mejorar las condiciones laborales en materia salarial de la plantilla de las tiendas de calle Sfera con puestos de responsabilidad. COMPLEMENTO VENDEDORAS RESPONSABLES Creación de un complemento mínimo, respetando en todo caso aquellos que por acuerdo individual sean superiores. MANDOS Revisión de
