·
En la reunió mantinguda el dia 26 de març amb RRHH Catalunya es van tractar temes rellevants que us exposem a continuació: Ocupacions, Prejubilacions, Redistribució Empreses i altres. En la reunió mantinguda el dia 26 de març amb RRHH Catalunya es van tractar temes rellevants que us exposem a continuació. OCUPACIONS D’OFICINES En primer lloc,
·
Poques persones alienes al BBVA entendrien la nostra contradictòria realitat: molts treballadors/es fan més hores de feina de les que corresponen, mentre desenes de milers d’universitaris ben preparats no troben feina i continuem amb prop de 6 milions d?aturats i aturades, amb una taxa del 25,7%. La cirereta són els desafortunats comentaris d’alguns Responsables sobre
·
Durant el mes de gener, prop de 200 persones d’oficines a Catalunya, que fan funcions d’AFP (Assessors Financers Personals) o Gestors Pymes, van rebre una carta del banc, datada a Bilbao el 15-11-13 i signada pel director d’Administració de Personal, on s’especificaven les condicions econòmiques i de jornada per desenvolupar aquestes funcions, demanant signar l’acceptació
·
Relacions Laborals ens ha informat de la seva decisió de rectificar la disposició del calendari laboral 2014, enviat amb una nota interior a totes les oficines i departaments el passat 9 de gener, que pretenia suprimir al BBVA de Catalunya un dels 4 dies de llicència que el Conveni atorga a tota la plantilla. Aquesta
·
Davant la freqüent impossibilitat d’acabar la feina dins de la jornada que tenim pactada, i per la qual ens paguen, alguns companys i companyes consideren que la prolongació és l’única alternativa que els permet reduir l’acumulació de tasques pendents. És un error, perquè les prolongacions no formen part de la solució: són part del problema.
·
El 9 de gener, totes les oficines i departaments han rebut una “Nota interior” de Relacions Laborals de la UTRH Catalunya amb el calendari laboral 2014. El motiu de la Nota és que la Generalitat ha fixat per al 2014 13 festes en comptes de 12 (DOG 30-8-13, Ordre EMO/202/2013). Una d’elles té caràcter recuperable,
·
La conductora d’un tren, allarga la conducció més hores? Un caixer d’un supermercat fa més hores de les que li corresponen? La treballadora que està a la línia de producció de la Seat, continua al seu lloc quan s’acaba el seu torn? I el pilot d’un avió, fa un altre Barcelona-Madrid del que li toca,
·
Aquest mes de novembre és un període de molts canvis en el banc a Catalunya, motivat per la confluència de diversos factors. És convenient diferenciar entre el que l’empresa ens pot exigir (els nostres deures) i les que ens pot demanar però no és obligatori acceptar (els nostres drets). Fem un resum. Aquest mes de
