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Hoy hemos vuelto a las reuniones de la negociación del convenio, el tema estrella ha sido el teletrabajo. En muchos casos llevamos meses en casa cogiendo llamadas con nuestros medios: ordenadores, móviles, sillas, pagando internet, luz, gas, agua, etc. Y sin que la mayoría de las empresas nos hayan dado ni un euro. Desde CCOO
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Respuesta de los chimpancés (ACE) con los negociadores VER VIDEO Por echarle un poco de humor, aunque ni la reunión ni el vídeo lo tiene. VER COMUNICADO
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Os presentamos los últimos comunicados oficiales de la federación estatal de servicios de CCOO sobre el seguimiento de los parones y la huelga de Contact Center. ¡¡¡EL JUEVES 6 DE OCTUBRE, HUELGA!!! LO HEMOS DICHO ALTO Y CLARO: ¡¡BASTA!!
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Te indicamos el pequeño descuento que te realizarán por hacer los necesarios parones. También las horas en que están convocados en cada turno. INFÓRMATE
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Tras la última reunión de la mesa de negociación del convenio de Contact Center y ante la pasividad de la patronal, nos vemos abocados a convocar movilizaciones para desbloquear esta situación después de casi dos años de negociación. Necesitamos el apoyo de los trabajadores para hacer entrar en razón a esta patronal que solo mira
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Aquí tenéis toda la información de la oferta que la patronal de Contact Center planteó en el SIMA tras la convocatoria de huelgas. Insuficiente a todas luces pero esperemos que recapaciten. Nos jugamos mucho y necesitamos tu participación SOLO TENEMOS LA FUERZA QUE TÚ NOS DAS. VER COMUNICADO
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Os presentamos el comunicado Nº30 sobre la negociación del nuevo convenio. No nos dejan más opciones, o ponen algo sobre la mesa asumible o movilizaciones. VER COMUNICADO
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Nuestra compañera y delegada de CCOO en Euskadi, Silvia, ganó una denuncia para poder solicitar una excedencia y cuidar a su hijo mayor de tres años. Konecta se negó a reconocerlo, recurrió y no respeta incluso un Auto judicial de ejecución provisional de la sentencia. Ahora la compañera corre peligro de que incluso la sancionen. Ver Comunicado Ver sentencia
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En la práctica significa que una trabajadora que reduzca jornada por guarda legal podrá optar por quitarse trabajar el sábado, no como hasta ahora que obligaban a una reducción de horas diaria. Si no te lo permitieron o te lo cambiaron ESTÁS A TIEMPO DE SOLICITARLO OTRA VEZ El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de
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Como ya os informamos, CCOO, junto a otros sindicatos (no necesitamos apuntarnos tantos como hace CGT) ganó el recurso presentado por la patronal, contra la sentencia en la Audiencia Nacional que obligaba al pago de incentivos por vacaciones, es decir, percibir dentro de nuestra retribución de vacaciones la parte proporcional de todos los complementos que hayamos venido recibiendo
