EN SUPER E HIPER MERECEMOS MÁS
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DESDE CCOO EL 19/9/24 PROPUSIMOS, EN EL SENO DEL COMITÉ INTERCENTROS QUE EN SUPER / HIPER UN SISTEMA DE INCENTIVOS VINCULADOS A LOS BENEFICIOS DE LA SALA.
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DESDE CCOO EL 19/9/24 PROPUSIMOS, EN EL SENO DEL COMITÉ INTERCENTROS QUE EN SUPER / HIPER UN SISTEMA DE INCENTIVOS VINCULADOS A LOS BENEFICIOS DE LA SALA.
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¡ POR FíN SE CONFIRMA EL ICM (1,35%+0,25%) ! Junto a la subida de salario fijo pactada en el convenio para cada año, también se estableció un Incremento mínimo anual EN PAGO ÚNICO del 1%, en función de la evolución de ventas del sector (ICM). Al cerrar el ICM en un 1,6% procede que se
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¿ Sabes que nuestro convenio recoge un complemento que retribuye la formación relativa a tu puesto de trabajo ? CARACTERÍSTICAS ¿Qué es? Es un complemento recogido en el art. 20 del Convenio de Grandes Almacenes dirigido a reconocer un nivel profesional especial, dentro del colectivo integrado en el Grupo Profesional de Profesionales. Lleva aparejado un
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En CCOO ECI te recordamos las mejoras que el Convenio de Grandes Almacenes incorpora a este 2024… En CCOO ECI te recordamos las mejoras que el Convenio de Grandes Almacenes incorpora a este 2024… Subida de un 4,5 % del salario base + 1 % variable no consolidable en pago único Reducción del porcentaje de
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Ante la inacción de la empresa CCOO interpone denuncias en la inspección de trabajo por la precaria situación por la que están pasando las compañeras y compañeros de Sfera.
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En este vídeo, Eugenio Gámez, Coordinador sectorial de GGAA y Ángeles Rodríguez, Secretaria de Políticas sectoriales de Comercio nos hablan acerca de las propuestas de CCOO para el próximo Convenio.
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CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes. El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo. (click en la imágen para ver el video) Descarga el INFORME: Realidad sectorial y