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El Real decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo, en su artículo 6º (Plan MECUIDA) regula el derecho de las personas trabajadoras por cuenta ajena a acceder a la adaptación de su jornada y/o a la reducción de la misma en los términos previstos en ese artículo, cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias
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Desde CCOO continuamos informándoos una semana más. En cuanto a compensar económicamente el esfuerzo por parte de la plantilla durante estos meses de trabajo en confinamiento, del cual la empresa no solo no se ha resentido sino que además se ha beneficiado, la respuesta de la Dirección es que están evaluando la propuesta de CCOO.
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Desde CCOO continuamos informándoos una semana más. De esta manera, conforme a nuestro requerimiento de cumplimiento de la legalidad, la Dirección nos ha proporcionado diversa información económica. La conclusión es que seguimos viendo la viabilidad de compensar económicamente el esfuerzo a la plantilla durante estos tres meses. Cabe destacar, en línea con lo señalado en
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Superada la fase más crítica de la crisis sanitaria y ante la posible reincorporación a los centros de trabajo, consideramos que esta debe ir pautada por un seguimiento estricto de prevención tanto en las diferentes sedes así como en los clientes. Tal y como CCOO ha indicado en repetidas ocasiones se debe elaborar un Plan
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Desde CCOO seguimos informando, deseando que ya hayamos superado lo peor de la crisis. Una semana más continuamos sin avances en nuestras reivindicaciones, pero si hemos observado una campaña de positividad, optimismo y buenas noticias de cara al exterior, y de felicitación acerca del esfuerzo realizado por la plantilla. Sin embargo, la Dirección de Oesia
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Una semana más os escribimos deseando que os encontréis bien. Transcurridos dos meses y medio, vamos a contextualizar la situación de la empresa. Para CCOO lo prioritario en todo momento ha sido el mantenimiento del empleo y por ello, hasta el momento, nuestra valoración de la situación ha sido positiva. No obstante, tras un análisis
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Desde CCOO confiamos que una semana más sigáis bien dentro de lo que cabe dada la crisis sanitaria. Hemos continuado con nuestra solicitud de información a la Dirección para analizar la marcha de OESIA. Desde CCOO insistimos en que continúan sin aportarse indicadores relevantes, como el impacto concreto en la facturación, que permitan analizar la
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En cuanto a las condiciones laborales y el empleo: Desde CCOO continuamos una semana más informándoos de la situación de la empresa. Finalmente, la Dirección nos ha proporcionado la información acerca de los proyectos afectados por la crisis sanitaria, así como de las personas cuya actividad se ha visto modificada hasta el momento. Esto propicia
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Desde CCOO queremos este 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, realizar un homenaje a las víctimas del Covid-19 y a la labor de las personas trabajadoras de los servicios esenciales hoy a las 12:00. Posteriormente habrá un debate abierto, y por la tarde podrás disfrutar de un
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Desde CCOO nos ponemos en contacto confiando en que estaréis lo mejor posible dadas las circunstancias, para informaros de la situación de la empresa. En cuanto a la gestión y coordinación de actuaciones de protección de la salud: Se están repartiendo 2 pares de guantes y 2 mascarillas (no reutilizables) semanales, a las personas que
