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Importantes avances en la negociación del protocolo laboral para la transformación digital en Inditex. Importants avanços en la negociació el protocol laboral per a la transformació digital a Inditex
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Para CCOO este ERE es totalmente desproporcionado e injustificado. Indra Soluciones TI. ha puesto sobre la mesa el despido de 1.036 personas con una indemnización de 20 días por año trabajado y máximo una anualidad.
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Video Conferencia Federación de Servicios de CCOO Castilla y León sobre Fijos discontinuos
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Les organitzacions sindicals tenen com a objectiu prioritari el manteniment de l'ocupació de tota la plantilla. – – – – – – – – – – – – – CCOO y UGT comienzan las negociaciones en el proceso de transformación digital del grupo Inditex Las organizaciones sindicales tienen como objetivo prioritario el mantenimiento del empleo
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CCOO, UGT, la Confederación Andaluza de AMPA por la educación pública —CODAPA— que representa a más de 2.700 AMPA de las ocho provincias andaluzas y la Asociación empresarial AERCAN, representante de las empresas que actualmente prestan servicios en los comedores escolares Andaluces, hacen un llamamiento público para que la Junta de Andalucía modifique el actual
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Desde CCOO SERVICIOS os informamos hace unos días que no se habían realizado la mayor parte de llamamientos de los fijos discontinuos del sector en los comedores escolares. Después de la presión que ejercimos con la carta a la patronal y a las empresas, donde les advertíamos de que tomaríamos acciones legales por este no
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Fijos discontinuos en los comedores escolares
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El II ASDE (Acuerdo Social en Defensa del Empleo) recogía en junio la reivindicación sindical de extender la protección por desempleo a las personas que habían consumido sus prestaciones durante el estado de alarma. Para CCOO y UGT, este compromiso asumido por el Gobierno en el II ASDE, debía implementarse de manera inmediata, ya que
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Problemas restauración colectiva en el empleo femenino
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El pasado 13 de octubre se nos ha notificado la sentencia con fecha de 30 de septiembre. Desde CCOO valoramos de manera muy positiva esta sentencia ya que consolidan, confirman y permiten aquellas cláusulas que intentan atajar la precariedad laboral derivada de la temporalidad injustificada de los convenios colectivos negociados y acordados por los agentes
