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Cursos de formación Gratuita subvencionada. .Formación profesional
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Existen una serie de cursos regulatorios cuyo vencimiento y examen se ha ido postergando durante el tiempo de confinamiento. La consecuencia es que hay una acumulación de actividad formativa (LCCI, seguros, KYC, Compliance, reperfilado, productos de inversión, etc.) en el último cuatrimestre de este año. Ya en julio nos pusimos en contacto con la Dirección
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Este curso propuesto por la Federación de Servicios de CCOO, responde a lo establecido por la “Directiva MIFID 2” y a las directrices que la CNMV ha plasmado en la “Guía Técnica 4/2017 para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora” en el sector financiero y bancario. On line
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Desde CCOO consideramos la formación de las personas trabajadoras como un elemento necesario para la empleabilidad de éstas. Pero, aunque sea positiva, cuando se concentra en un corto espacio de tiempo y debe compartirse con la carga de trabajo genera problemas. Actualmente en la Red de Oficinas coexisten un conjunto de cursos (LCCI, seguros, KYC,
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Analizar el estado económico y financiero de la empresa a través de los ratios de endeudamiento, solvencia a corto plazo, fondo de maniobra; así como gestionar los plazos de cobro y de pago, adquirir conocimientos de los estados contables previsionales y determinar la situación patrimonial, financiera y económica de la empresa. Más información e inscripciones. 1. INTRODUCCIÓN Y ANÁLISIS
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Adquirir conocimientos sobre los fundamentos y gestión de carteras, mercados eficientes, estrategias de gestión y asignación de activos, así como de la evaluación de resultados. Teleformación. Sector finanzas y seguros o si estás afectado por un ERTE/ERE o eres trabajador o trabajadora autónoma Más informacion e inscripciones. 1. FUNDAMENTOS DE GESTIÓN DE CARTERAS. 1.1 Rentabilidad. 1.2 Riesgo. 1.3
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Adquirir estrategias para identificar y prevenir el estrés en el puesto de trabajo. Sector de Servicios a las empresas o si estás afectado por un ERTE/ERE eres trabajador o trabajadora autónoma. Más información e inscripción 1. CONCEPTO DE ESTRÉS. 1.1. ¿De qué hablamos cuando hablamos de estrés? 1.2. Eustrés y Distrés. 1.3. Respuesta al estrés.
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Es recomendable que nos formemos de manera continua para mejorar nuestra empleabilidad, también si estamos afectados por un ERTE. A este respecto, debes distinguir dos tipos de FORMACIÓN: obligatoria y voluntaria. FORMACIÓN OBLIGATORIA La formación durante un periodo de ERTE deben ser voluntaria y pactada. Si tu empresa te obliga a realizar formación en suspensión de contrato bien para tu incorporación inmediata,
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Es recomendable que nos formemos de manera continua para mejorar nuestra empleabilidad, también si estamos afectados por un ERTE. A este respecto, debes distinguir dos tipos de FORMACIÓN: Formación OBLIGATORIA – Formación VOLUNTARIA Formación OBLIGATORIA La formación durante un periodo de ERTE deben ser voluntaria y pactada. Si tu empresa te obliga a realizar formación