·
En los últimos meses, BBVA ha despedido disciplinariamente a más de una veintena de trabajadores/as, (Comerciales, Asesores, Directores) por pérdida de confianza derivada de supuestas faltas e incumplimientos de la normativa interna, endureciendo así su política en materia de RRHH. La presión ejercida en la consecución de objetivos, plasmada a través de un Ranking público,
·
BBVA vuelve este año en agosto a realizar cierres temporales de ficinas. El resultado: incremento de trabajo con menos personal, ya que se aprovechan estos cierres para disminuir la estructura de la oficina. Ahorro de costes, se llama, que nos parece bien, pero no debe ser a costa de trabajadores y trabajadoras. Este año las
·
En el comité de Territoriales de BBVA España del pasado mes de junio, se acordaronuna serie de medidas encaminadas a impulsar la proactividad comercial, aplicables a partir del 1 de julio de 2013. Ello implica una nueva modificación (otra más) en las reglas del juego, al suponer un cambio en el Modelo de Dirección y
·
Como firmantes del Plan de Igualdad, en COMFIA-CCOO estamos profundamente preocupados al observar las dificultades existentes para que sus medidas se apliquen con la misma diligencia que el resto de órdenes que emanan de la Dirección General. Como ustedes saben, la Dirección General del banco acordó y firmó con la Representación Sindical un Plan de
·
La ley de Igualdad exige a las empresas la prevención del acoso sexual y por razón de sexo para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres y erradicar conductas discriminatorias. Las empresas deben negociar con la Representación Legal de los trabajadores/as (RLT) medidas tales como las de: Elaborar y difundir códigos de
·
Sólo con el trabajo y profesionalidad de todas y cada una de las personas que conformamos la plantilla, esta entidad podrá salir adelante. Llevamos ya unas semanas inmersos en la consecución de los objetivos marcados para la ampliación de capital. El esfuerzo, tenacidad, responsabilidad y profesionalidad de la plantilla se está demostrando día a día.
·
En COMFIA-CCOO nos consta que la plantilla es plenamente consciente de la situación y que está actuando con la responsabilidad y profesionalidad que las circunstancias demandan, a pesar de que los objetivos por oficina se ven desproporcionados. Además, estamos observando que en algunas zonas se está utilizando una presión desmesurada, que no suma productividad ni
·
DIARI DE TARRAGONA.- La agresividad contra los trabajadores de cajas y bancos ha hecho aumentar los casos de ansiedad y depresión en los últimos meses. Los sindicatos denuncian que faltan medidas para protegerles. Luís JIménez: «Es una violencia oculta, no hay estadísticas ni datos oficiales». Antonio (nombre ficticio, como todos los casos de empleados de la banca
·
Aunque no seáis grandes aficionados o aficionadas al cine, aún así, seguro que sabéis de qué va esa película y quién interpretaba el papel principal. Era Marlon Brando, si, y cualquiera que vea esas imágenes en las que aparece acariciando un gato mientras se entrevista con alguien, podrá sentir en sus propias carnes el mismo
·
Antonio Carrascosa, director general del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), está liderando la reforma del sistema financiero español. Además, tras el fiasco de la reunión del día 11, no habrá meeting con las entidades: a cada banco se le comunicará sus notas individualmente. Y el día 28 se hará público el estado general de
