I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS: LA SALUD LABORAL
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ENFOCAR LA SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO PROMUEVE CONDICIONES DE TRABAJO MÁS IGUALITARIAS, RECONOCIENDO LAS DIFERENCIAS BIOLÓGICAS, EMOCIONALES Y SOCIALES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
Negociacion Colectiva
OBJETIVOS PARA LA PROMOCIÓN: I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS
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Los nuevos puestos de responsabilidad deberán incrementar en un 3% la presencia de mujeres. El plazo para corregir este desajuste es de 4 años, es decir la vigencia del este I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS
UGT Servicios Públicos y CCOO han advertido a Cruz Roja que continuarán las protestas hasta que respeten los derechos laborales de su plantilla
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CCOO se moviliza para exigir a Cruz Roja Española un convenio digno, unas condiciones mínimas salariales para toda España.
CCOO ECI CONVOCA A LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE HOMOGENEIZACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAPLANTILLA DE LAS TIENDAS DE CALLE DE SF
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Desde que se puso en marcha el acuerdo de Homogeneización de las condiciones laborales del personal Sfera son numerosas e importantes las incidencias registradas en los dos bloques principales del acuerdo; Incentivos y horarios. Además, la preocupante falta de agentes de seguridad que protejan a las trabajadoras de las tiendas de calle unido a la
Acuerdo de adhesión de Five Guys al Convenio de Restauración Moderna
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Acuerdo de adhesión de Five Guys al Convenio de Restauración Moderna
Convenio Colectivo de Grandes Almacenes
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Publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes
CCOO firmamos un preacuerdo histórico del Convenio de Banca
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Alcanzado un precurdo del XXV Convenio de Banca. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
Preacuerdo Convenio Colectivo de Banca
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Alcanzado PREACUERDO en Convenio Colectivo de Banca
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Alcanzamos PREACUERDO del XXV Convenio Colectivo de Banca, con un incremento en 3 años del 11% – 13% y garantía de cobro para la totalidad de la plantilla