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El viernes 16 de febrero la Empresa y la parte social (Sindicatos) alcazaron dos preacuerdos que afecta al ERE 1. Propuesta Económica (aquí puedes consultar las condiciones económicas) 2. Periodo de Voluntariedad que finalizará el martes 20 de febrero a las 17h00
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La antigua gestora del Santander planea despedir a un máximo de 119 empleados, una cuarta parte, tras perder contratos clave y ver reducidas sus comisiones inmobiliarias. Este ERE se pone en marcha ante la caída del negocio de este servicer (gestora inmobiliaria), que en los últimos años ha perdido contratos clave como el de Sareb
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El 26/01/2024 ha quedado formalmente constituida la Comisión Negociadora y se ha dado inicio al periodo de consultas, que durará un plazo no superior a 30 días naturales. A las Secciones Sindicales se nos ha hecho entrega de la documentación legalmente exigida y se han calendarizado un total de 9 sesiones para la negociación, siendo la próxima
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Como todos sabéis, el pasado 11 de enero de 2024 la Empresa comunicó su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo. Este procedimiento potencialmente podría afectar a todos los centros de trabajo de la Empresa. Desde CCOO estamos trabajando para conseguir que el personal afectado sea el mínimo posible así como que las condiciones
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