Prevision Social

  • CONTRAPUNTO 81

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      La Previsión Social Complementaria en el Popular   Pincha aquí para acceder al Boletín CONTRAPUNTO nº. 81 en formato PDF

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  • Normes de cotització i pensions públiques 2014

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    >> Normes de cotització i pensions públiques 2014 (col·lecció Documents sindicals número 52). La Secretaria de Socioeconomia de CCOO de Catalunya ha elaborat un nou document amb les normes de cotització i pensions públiques. Es tracta d’un número que forma part de la col·lecció ‘Documents sindicals’ número 52.  – – – – – La Secretaría

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  • Plan de Pensiones empleados CAM (II)

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    06-05-2014 Ante la petición de los representantes de CCOO, Relaciones Laborales reconoce la existencia del error y en la nómina de mayo procederá a regularizar la aportación correspondiente a 2013 al colectivo D (Empleados Banco CAM) del PPE Banco Sabadell. La empresa nos comunica que efectivamente no se ha aportado lo pactado en el Acuerdo

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  • Plan Pensiones Empleados CAM

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    25-04-2014 El actuario del PPE reconoce, en su informe financiero, la existencia de diferencias en las aportaciones, tal como había reclamado CCOO desde enero de este año. En el Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación Banco CAM SAU de 15/06/2012 se acordó que las aportaciones periódicas al Plan de Pensiones serían del 2,75% del salario

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  • #24AbrilPensionesDignas

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    Los pensionistas y jubilados de CCOO se concentrarán el 24 de abril ante el Ministerio de Empleo y Seg. Social para protestar contra el nuevo sistema de revalorización de pensiones. Leer más…   En el acto participarán los secretarios generales de Pensionistas de CCOO y UGT; los de CCOO y UGT Madrid, y una representación

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  • Plan de Pensiones Banco CAM

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    Este 8 de abril se procederá a realizar el traspaso efectivo de los derechos consolidados de PPE de Banco CAM, al PPE de Banco Sabadell a los colectivos A5, B, D y D1.   A partir del día 10 de abril nuestro PPE será consultable tanto desde el terminal de la oficina como desde la aplicación

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  • CCOO denuncia el aumento de la presión fiscal sobre los trabajadores mientras se reduce la recaudación en el impuesto de sociedades

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    Dentro de la campaña de presentación de la propuesta de reforma fiscal de CCOO a los grupos parlamentarios, hoy ha tenido lugar el encuentro con el de Unión Progreso y Democracia (UPyD). CCOO ha aprovechado la ocasión para señalar algunas conclusiones del estudio realizado por la Secretaría Confederal de Protección Social que, a partir de

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  • Plan de Pensiones: Datos 2013 y retos 2014

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    La rentabilidad alcanzada al fin del cuarto trimestre de 2013 fue del 7,37%, con lo que la rentabilidad acumulada anualizada desde el inicio del Plan ya ha superado el 3,31%. El Plan está consiguiendo su objetivo principal, que es el de mantener el patrimonio, venciendo a la inflación, y además obteniendo una rentabilidad adicional.  Rentabilidades

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